王智勇忙不迭道：“方書記，這個力度是不是大了一點？潤澤這邊……咳咳，從曆史上對招商引資工作重視就不夠，所以要有個引導和逐步適應的過程。”
方晟點點頭：“王市長說得對，我們要通過完善幹部任用提拔機製進行引導，剛開始肯定有部分領導幹部有情緒、有怨氣、不想幹，抓幾個典型掛起來，大家就會迅速進入角色！鹹部長請做好對領導幹部招商引資考核的長效考核機製，一是看時間節點，二是任務目標完成率，三是產生的經濟效益，年底不能完成任務的就算不稱職，各類考評考核一票否決！”
鹹翡巴不得組織部權力越大越好，點頭道：“軒城和臨州都把招商引資工作列為衡量領導幹部是否稱職的條款之一。”
“壓力肯定會有，本來你落後了嘛，落後就要挨打，所以在追趕階段從我們市委領導開始就要吃苦，然後層層進行壓力傳遞直至最基層公務員隊伍，乃至擴大到事業單位等等，都要納入我們的招商引資大軍！”方晟目光炯炯有神，“有人說你姓方有啥本事，在鄞峽靠招商引資，到潤澤還搞這一套，你膩不膩？今天我把話挑明了，在當前潤澤缺乏特色經濟、沒有明顯經濟增長點的情況下，依賴招商引資全麵開花是唯一提振經濟的途徑！我希望任務下達後我們常委都動起來，積極做好主管領域的宣傳、發動和督查工作，以後每次常委會首先要通報主管領域招商引資實績，我們十一位常委也要排名，最後一名要做反省，反省內容記入常委會書麵記錄！”
賀錚第一個跳出來，道：“方書記搞招商引資目的沒說的，我支持，但要下達任務可得量力而行，不能搞一刀切，否則象我們統戰部門肯定回回挨批。”
施愛斌和鞠紅翔也唉聲歎氣表示資源少，公關難關很大。
方晟穩當當道：“大家反映的實際情況在任務分解時肯定要有所考慮，既要一碗水端平，又不能靠平均主義。下麵我大致提下招商引資的總體計劃……”
常委們心頭一緊，趕緊提筆做記錄，心道市委書記斧頭磨得真快，這都連計劃都準備好了！
“考慮到今年已過去三分之一時間，計劃數控製一點，預計放到120億左右……” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)