龐雨就是通過申委副書計兼正法委書計薑忠的路子提拔的，對此結果詹印、方晟都表示淡然。他不是礦務係出身，與黃生、孫深等人關係也僅僅是融洽，有這一點就夠了。
新常委到位後，方晟想在年底前大範圍動一批幹部，為明年開創新局麵打下良好基礎。詹印卻不同意，說微調即可不要打擊絕大多數同誌的幹勁，等全年工作結束利用總結和測評有個綜合評價，到時一竿子買賣。
方晟有些奇怪，出門踱了幾十步後突然醒悟：一竿子買賣大概包括他倆引進的那批人才，三年期滿要有個說法了！
賈複恩、江璐、姚俊等人過來時就地提拔為副廳，顯然按詹印的想法都要再上一個台階，那就意味著整個百鐵要騰十個正廳位置！
有點不切合實際，以於道明挾中原六省領導小組副組長之威都不敢使出這等大手筆。
那麽提拔不了正廳，起碼要坐到市直主持工作領導崗位，為後麵衝刺正廳待遇或進班子占取有利地形。
這樣退而求之名額還不夠，人事調整固然領導說了算常委會說了算，但必須在譜兒裏，人家沒到二線年齡、沒犯錯誤不可能好端端把位子讓出來，組織紀律和組織原則還是要堅持的。
所以……
所以詹印把本該今年調整的人事計劃推遲到明年，就想兩下結合起來多騰些名額，同時大規模調整多夾帶些私貨也不引人注目。
即使如此僧多粥少一碗水也端不平，必須有所取舍有所側重。
比方說北建委、南管會肯定要升格為正廳單位，不再作為市建委、市安監局下設機構，一來管理架構方麵有點亂，容易產生矛盾和非議；二來隨著兩大工地工程突飛猛進，規模效應逐漸顯露，在百鐵這樣的副省級城市很多議題不是區區副廳領導能擺得平。
因為陳其邁剛剛提拔為副廳，升格後一把手位置隻能從詹印那邊幾員大將中內部產生；姚俊是平級調過去的，按水漲船高原則就地提拔，那麽一比一配置，姚俊的副手就得由方晟指定。
妥善安排何超也是難題。
算起來何超已跟在方晟後麵四年了，雖說用得得心應手但秘書角色很辛苦，人家辛苦的目的不是為了當好秘書，而是走上仕途快車道。
對於這一點方晟心知肚明。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)