通過近距離觀察，劉主任等人看到夏豔陽在工作中的認真負責態度，不管村幹部大吵大嚷蠻橫無禮，也不管村民口吐穢言粗暴暴躁，她始終不慍不火，從容耐心地做解釋動員，說得對方不好意思主動認錯。
夏豔陽的另一個特點是細致入微，每次組織活動前總能考慮到所有可能性和突發情況，並製訂針對性措施。劉主任是材料裏跌打滾爬出來的，文字性的東西粗略看幾行就能惦出份量，連他都感慨拿到小夏的預案特別踏實。
調研組領導們一致覺得，原來夏豔陽的冷，冷得有底氣，她不靠美貌、不靠女孩子與生俱來的優勢，而是靠紮實穩重的工作作風和工作能力贏得基層幹部群眾尊重。
從而為夏豔陽日後發展打下了堅實基礎。
在官場，有時的確需要官運。
徐尚立、沈處長、於煜的經濟調研組則以聽為主，很少發表意見，因為沙樹村特殊地理位置、麵臨的困境出乎意料，似乎一時間也拿不出“指導性意見”——
通常提到脫貧致富第一個想到的就是大力推行種植多樣化和發展農副產業，然而限於生態保護區紅線政策和環境保護規定，似乎所有項目都無法落地。
百般躊躇之下於煜打電話向白鈺求教，白鈺說澠穀鎮與苠原鎮的地勢、土水、山體等情況又有不同，不能照搬照抄，但有幾個原則性方向可以借鑒：
一是符合大城市健康養生理念的綠色環保類農副產業，如養蜂業、養蠶業以及無化肥農藥高附加值的農副產品；
二是純手工加工工業，如目前已小有名氣的荊家寨香包，既能吸收在家務農的婦女勞動力，投入成本又低，運營風險小；
三是大力發展旅遊業，對鄉鎮而言隻能算發展方向，真正實施涉及審批手續、交通等基礎設施投資、環保評估等諸多操作環節。
於煜把白鈺的話細細琢磨後用自己的語言重新組織，然後形成書麵報告交給徐尚立。
徐尚立越看越高興，一拍於煜的肩頭說：“很好，很好，說明我沒選錯人！”
這才知道，自己能夠入選駐點調研組並非京都辦公廳內部調劑，而是徐尚立親自點的將！ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)