總資產達百億的榆達集團混改是近幾年來的大事，且與化工廠大爆炸能否盡快恢複生產給京都一份滿意答卷密切相關，包括申長嶽峙在內都決心隻能成功不能失敗。
背水一戰的態勢下，怎能中途把白鈺調開呢？
所以徐尚立的熊熊烈火看似突如其來，實則得到嶽峙、何超幕後支持。官至省部級不可能隨隨便便發火，發火也是發的正治之火，跟誰發火、發到什麽程度都經過精心算計。
絕非腦子一熱，不計後果。
就好比徐尚立明知駱嘉斯向孫剛做的指示，管約明所作的安排也是聽孫剛傳達後商量好的，可徐尚立發火的對象卻是管約明，而不是孫剛。
為什麽？
孫剛也是副省級幹部，主抓經濟的資曆在徐尚立之上，雖然經貿委是徐尚立主管，重要決策、重大事務等隻能商量著辦，徐尚立也不便直接拍板。
但盡管繞了個彎子，徐尚立畢竟還是衝孫剛發了脾氣，這又是為什麽？
因為徐尚立是省正府黨組成員，而孫剛不是。這一點很重要。
省正府黨組會有權討論和調整省直機關各單位部門主要領導分工，還可以向申委常委會建議主要領導的職務調整。
這兩項權力都具有非常大的殺傷力。
建議職務調整不用多說，調整主要領導分工是官場最具中國特色的權力，讓你明明知道挨整了，一肚子苦水卻沒法傾訴。
舉個例子，目前省經信委羅主任就被嶽峙以健康原因架空，僅主管黨建、信息化推進和監察室等工作；中小企業局、信息化產業、企業家協會、信用體係建設和無線電管理等實權都落到常務副主任手裏。表麵上羅主任還有“主持全麵工作”招牌，可常務副主任根本不匯報主管範圍內的工作，幹瞪眼也沒辦法。
而且省正府黨組會議一般都尊重主管副申長的意見，一旦提出來了除非有明顯瑕疵，或省領導有意保他，都會一致通過。
這樣來看，孫剛也不敢輕易得罪徐尚立。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)