“那我直接說補償標準，希望說出來後不要討價還價，不然我就放手不管了！”白鈺道。
兩位代表對視一眼，齊聲道：“請白書計主持公道！”
白鈺道：“第一，補償賠償打包金額從54萬提高到60萬……”
“啊，不！”
右側代表衝口叫道，左側代表拉拉他的手臂示意繼續聽下去。
白鈺不以為意續道：“第二，遇難者家庭有直係未成年子女，由民政部門讚助到18周歲，包括在此期間的生活費、教育費和大病救助；家庭有無工資收入、超過80周歲的老人，民政部門可協助申請孤寡老人救濟補助……”
左側代表深深點頭：“我們始終隻圍繞錢的多少，沒白書計考慮這麽細致，慚愧慚愧。”
“第三，針對11戶遇難者家庭，公交公司、路橋公司承諾提供共11個行政或後勤崗位，年齡在22周歲以上45周歲以下均可入職，待遇與普通員工一樣，”白鈺微笑道，“讓兩家公司一次性多賠幾百萬，畢竟是企業可能承受不了，但細水長流每月多支幾位員工工資是可以的，反正要招人，先解決困難家庭問題嘛，二位覺得怎樣？”
真是很意外的提議。
如果公務員、事業單位肯定是天上掉餡餅，現行“逢進必考”體製下也不會哪個領導敢這樣承諾；但公交公司和路橋公司又非純粹企業，實質相當於戴了公字帽的企業化經營的公共服務單位，遠比工廠、商場、私營企業穩當得多。
兩位代表低低商量了會兒，左側代表道：“白書計提的三條，嗯，內容很豐富，也，也很切合咱們老百姓實際。事關重大，我們想回去向所有遇難者家屬做個通報，爭取統一起來盡快簽訂協議。”
白鈺頜首，道：“可以就框架內的細節進行商討，但大方向最好不要變了，以免生出周折。”
這就是縣委書計的威嚴，哪怕談判性質都可以居高臨下提要求，而兩位代表隻能唯唯諾諾。
回到辦公室，白鈺吩咐尹昕宇道：“請路縣長過來一下。”
雖說同在一幢樓，兩個辦公室不過步行幾分鍾，平時書計和縣長之間卻絕少串門；非但如此，常委之間若無特殊情況也不會輕易串門，這也是基層約定俗成的規矩——領導之間盡量避免私下接觸。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)