從市委書記角度講，這樣的市長理論上是最佳拍檔——書記抓人事、管黨建、負責好維穩工作；經濟建設、城市基礎建設等事務都交給市長，何樂而不為？但黃滄海心裏清楚實際工作中沒這麽簡單。
因為市長要大刀闊斧推進各項工作，不可避免要換掉不聽話的、不作為的、基本理念不相符的，就涉及到人事權；市長要實現大的規劃和經濟藍圖，勢必整章建製、重新調整框架流程，就涉及到常委會話語權。
常委會話語權和人事權，正是市委書記必須緊握在手不能放鬆的兩大權力。
反過來有想法、有創意、有思路的市委書記，也不會事事都讓市長做主，舉個最簡單例子，儲拓和莊驥東為雕塑到底放在橋東還是橋西還當眾吵起來呢。可見理論上分工明確、各司其責，實際難免磕磕碰碰矛盾不斷。
數次與宇文硯談話，同時得到王辰等退下來的省領導們指點後，黃滄海確立的思路是：
能共贏時堅決合作，快翻船時搶先下手。
比如說礦業改革剛剛啟動，作為市主要領導都能吃到豐厚的紅利，那就放手讓白鈺幹。
倘若礦業改革到攻堅階段打不下去了，遭到礦務係反噬了，京都和省裏都不讚成其思路了，那就先下手為強，把所有責任都推到白鈺身上。
還有人事大權，萬萬鬆不得手。
黃滄海的想法是借白鈺削減礦務係勢力，但騰出的位子要由自己主導安排，而非白鈺說了算。
如果秦思嘉走，謝圖南上，那將是最好的結果——關於謝圖南，黃滄海有更好的安排，並不會放在葡葒區。
黃滄海了解謝圖南的底蘊，葡葒區委書記位子她幹不好。
黃滄海到省城的時候，無巧不巧地，江珞斌前往甸西途中“路過”上電。哪有這樣的巧事？
隻有愚者才相信一切巧事都是命中注定，智者卻會周密安排好巧事。
正如黃滄海在宇文硯麵前不同於儲拓，江珞斌在白鈺麵前也不同於繆文軍。繆文軍能率直地說“馬上人事調整了你有什麽想法”，然後白鈺悄悄遞上紙條；江珞斌卻是高深莫測省長的架子，白鈺隻是通榆境內才幹不錯頗為欣賞的幹部，而非親信。
見了麵江珞斌單刀直入道：“你在甸西打的天下莊驥東接不住，怎麽辦？”
怎麽辦？難道不是省領導的問題嗎？不行換人唄。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)