徐迢道：“好的，關於城市向內陸地區拓展延伸，把脫貧致富道路打通到邊遠山區，白鈺同誌有什麽設想……”
白鈺緊跟著話題圍繞匯報材料裏列舉的要點逐個詮釋與匯報，徐迢專注地聆聽偶爾插話提問，兩次認可白鈺關於深度發展山區農業和特色旅遊的設想，港口與山區放置於同一個天平均衡用力；也同意應該擯棄過去提到脫貧致富就采取點對點援助結果光撒錢不見效果的做法，還必須回到授人以魚不如授人以漁從而達到共同致富的正確方向。
堪堪四十分鍾正好結束談話。
咦，白鈺既已在人事任免權方麵獲得徐迢力撐，為何不乘勝追擊反映市港務局在“直通車機製”模式下被架空的問題？
這裏麵有個官場當中與領導談話的技巧。首先你得清楚領導的難處，而非一味想著領導幫你解決困難。
暨南各港口尾大不掉不服地方正府約束，難道徐迢之前毫不知情？屠家祖孫三代獨霸湎瀧港，十五年踢走六任市委書記、七任市長，徐迢沒聽到半點風聲？站在他的立場和角度有更多容忍度，決策決定往往建立在權衡與平衡基礎上，而不是判斷是與非、錯與對、好與壞。
其次徐迢僅僅表示支持態度，並沒表態肯定有說法，可見在關係到博弈核心的人事任免權問題上非常謹慎，也沒把握，隻能“認真對待”而已。
最後則是把握一個分寸的微妙度，作為市委書記第一次接受申委書記談話，重點是表明積極向上的態度和勤勉奮進的精神，而非提一大堆難題讓領導皺眉頭。什麽事都幫你解決了，還要市委書記何用？況且港務局權限設置與管理涉及到城港深層次結構性矛盾，比人事任免權還麻煩，並不是一蹴而就的事兒。
握手道別後，肖秘書再度出現帶著白鈺從側門離開，避免與下一位談話者碰麵，這也是省部級會客室常用的特殊設計。
直抵地下停車場上車後，白鈺發了條短信給省正府辦公廳常務副秘書長遲征，過了會兒對方回道：
馬上開會，下午聯係。
哦對了，遲征也要參加省常委擴大會議。他以為白鈺急於知道會議議題，其實常委擴大會議由於參加層麵相對豐富、人數眾多，且會後都第一時間向市主要領導發會議紀要，並無秘密可言。
白鈺想打聽的是自己談話前後突兀加入的兩個十分鍾，到底何方神聖。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)