剛才他是可以借勢壓人，比如當場發發脾氣，指責SBS製作中心不配合兩家電視台的戰略大局，但那解決不了根本問題，而且也很容易讓SBS高層瞧了他，動搖對雙方合作的信心——連一幫青頭PD都擺不平嗎？那這人到底能不能行？我們是不是請錯人了？
不好借勢壓人的，而且也不需要借勢壓人，隻要出成績就夠了。
收視率是電視台的命根子，沒什麽比拿到高收視率可以更好更快地解決問題了。隻要做出一檔王牌節目，宋有賢那種不知高地厚的貨根本不值一提，甚至到時不用任何話，隻要他再敢表示一點不服，台長就能光速趕來親自打死他。
這不比發脾氣借勢壓人要強百倍？
千原凜人得很是輕描淡寫，對出成績自信十足，畢竟手裏有劇心裏不慌，這倒讓金秀美愣了——這就是強者的自信吧？
藝高才能膽大，才不傲氣到不屑於爭辯，這男人就有點這種意思。
給人感覺……有點了不起。
反正比宋有賢那種人好像了不起。
她一時找不到話，沉默了，而千原凜人也不管她，接著翻看資料，慢慢確定了。
SBS的節目形式基本照搬的KBS和B，或者該是在模仿。這倒不是什麽大問題，剛入行的人基本都有模仿先行者這一步，但KBS和B能聯係到的藝人與SBS不是一個等級的，兩相一對比，就顯得SBS格外拙劣了。
這問題歸根結底，還是在於SBS的製作中心過於青澀，得不到知名藝人的支持——藝人也要發展的，除了低級雜毛和新人或許會到SBS來混點錢，隻要有點名氣的看看SBS的收視率和收視反響就夠了，當然優先選KBS和B的節目。
然後，SBS的節目收視率自然就更不好了，更不好藝人更不想來，哪怕溢價較高都要反複權衡，簡直成了惡性循環——就是大價錢把知名藝人拐了來，也是花大錢辦事，性價比極低。
那要想打開局麵，就要打破這種惡性循環，提振SBS的聲勢，讓藝人們對SBS正眼相視，重新擁有信心。
千原凜人在那裏一坐就是兩個多時，除了翻頁拿文件外，屁股都沒動一下，思考得很專注，而理順了思路後，又開始研究SBS的硬件，但看著看著奇怪了起來，抬頭猶豫了一下，感覺還是和懂日語的金秀美溝通比較方便，便直接問道：“資料是不是不全，人員列表中怎麽沒有編劇？”
金秀美並不是PD出身，但她在電視台工作，常識還是知道的，連忙解釋道：“韓國電視台沒有編劇編製，編劇都是由PD自己雇來的。”
“沒有？”千原凜人一時有些難以置信，“做節目需要自己雇嗎？”
“是的。”金秀美確認了一聲，接著就給千原凜人科普起來。
韓國電視台並不在製作中心內養“作家”或是編劇，都是臨時雇傭，而這是有曆史原因的。
韓國的電視節目最初是PD總負責製，PD身兼導演、製片和編劇於一身，自己寫劇本、聯絡演員和嘉賓、管理拍攝，甚至還負責後期剪輯。但隨著時代發展，觀眾的口味越來越刁，收視競爭也越來越激烈，這些身兼多職的PD們就有些不堪負重了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>