結果陶良錯的相當離譜，這位首席技術官，簡直顛覆了他對這個職位的想象。那位外號叫電晶的首席技術官，別說過問手機部的事務，他連手機部到底有多少位員工都不知道。每次有行政方麵的命令，陶良想要找他商討時候，總是會收到：“這些人我不認識，別問我，自己處理。”的回複。
幾次都遭遇閉門羹，陶良幹脆嚐試獨自處理手機部的事務。連帶著，遇到技術上地難題，陶良也是召集大家集思廣益，去討論難題。
直到有一次，陶良遇到了一個怎麽討論也沒結果的難題。他把這個難題，告訴了一次麵都沒見過的首席技術官。
首席技術官是手機部最大的領導，既然這個問題他們無法解決，隻有匯報上去了。陶良萬萬沒想到，就是這個匯報，讓他見識到了首席技術官難以形容的恐怖實力。
這個難題和屏幕手勢識別有關，巨獸重工的手機產品要求無邊框設計，那指紋識別就必須集成在屏幕內部。
硬件技術是有的，但陶良帶領團隊做測試時，發現操作過程中，錄入指紋時候，手機很容易誤解成用戶在進行手勢滑動。他們試驗了好幾種算法，都不能完美解決這一問題。
問題報到了電晶那裏，陶良原以為不問世事的技術官，會提交到工廠那邊進行研究。結果隻等了一個小時，首席技術官電晶，就發來了一份程序包。
“這才是你應該找我請教的問題，看看你之前問的都是什麽倒灶事情，竟然問我值班人員表怎麽排？小組長該如何提拔，我連他們叫什麽都不知道，你問我？”
“我在搞手機操作程序，你是總監，所以這些事情你負責。”
“……”
那個程序包，完美解決了困擾陶良他們數天的難題。裏麵的程序算法，堪稱鬼斧神工，震驚電晶技術的同時，陶良就像找到了主心骨，往後但凡遇到解決不了的難題，或者是達不到滿意要求的技術問題，都從公司內網上請教電晶。
才華就像懷孕，時間久了總能看出來。
陶良看出導師皮銘成先生的才華，用了一個月。而看出電晶的才華，隻用了半天。
時間越久，陶良對首席技術官電晶的崇拜也就越深。到了今天，別說陶良，手機部的上上下下，已經淪為電晶最忠心的馬仔。
首席技術官電晶說他正在打造一款頂級手機操作係統，陶良和所有技術員，立馬的深信不疑，認真完成電晶交代的操作係統程序擴展編程任務。
“新手機的宣傳視頻做好了麽？”
瞧著陶良走過來半天不知道說話，葉青有些好笑地問道。
“宣傳視頻已經好了，而且是3D視頻。”陶良立刻反應過來，匯報道：“我們新手機都會贈送一部VR眼鏡，我就來了靈感，在每位嘉賓的座位上放了一部3D眼鏡，到時候大家可以搶先體驗一下新手機的魔幻效果。”
“這個主意好，這次我們的目標是蘋果手機，一定要把發布會搞大，科技含量最高。”葉青轉著筆，低頭問道：“裝了程序的新手機樣品帶來了麽？”
“帶來了老板，還有我們設計出的手機LOGO。”陶良將新手機，和一張LOGO圖片放在了辦公桌上。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)