大修友艾科技股份有限公司的技術部已經有十二個人了，高達山跟方藝建議，技術部增設一名副經理，並且推薦楚豔秋為技術部副經理人選。人事部找楚豔秋談話時，楚豔秋卻表現得有些遲疑，人事部向方藝作了匯報，方藝把高達山叫到了總經理室。
高達山進了方藝的辦公室，直接走到跑步機上開始跑步。方藝倒了兩杯咖啡，坐在辦公桌前慢悠悠地喝咖啡，沒去招惹高達山。經驗告訴方藝，想避免與高達山鬥嘴，隻能不說話，高達山頂多說幾句單口相聲，被迫把話題轉到工作上來。高達山聞到了咖啡香，走下跑步機，坐在方藝的對麵，喝了一口咖啡，連口稱讚：“太好喝了，跟上次喝的咖啡一樣好喝。”高達山一口喝完杯裏的咖啡，開始調侃：“你如果回市內開一間咖啡廳，既有情調又賺現錢，還能見到不少俊男，比在兵營開工廠強多了。”
方藝又給高達山倒了一杯咖啡，淡淡地說：“說說吧。”
高達山喝了一小口咖啡，砸吧砸吧嘴，繼續用調侃的眼神挑釁方藝，還是沒有得到方藝的回應，隻能書歸正傳：“公司這兩年發展迅速，業務遍布全國各地，技術部的人員需要經常出差，有時候一星期就得出差兩次。這樣的工作，楚豔秋感覺吃不消，並不是體力上吃不消，而是時間上吃不消，楚豔秋的小孩明年就上小學了，在工作和照顧小孩之間，時間上有衝突。”
方藝承認：“這是實際情況，大家確實非常辛苦。”方藝自己也經常出差，工作與家庭之間的矛盾始終存在，化解矛盾的辦法因人而異。方藝試探著問高達山：“你有好的辦法？”
高達山嘴角笑了一下，還在賣關子：“沒有好的辦法，隻是有一個建議。”
方藝不想跟高達山耽誤時間，催促高達山：“說說吧。”
高達山說：“楚豔秋的實際困難，無論她當普通員工，還是她當技術部副經理，都一樣存在。公司需要幫助楚豔秋這樣的員工，解決實際困難，再討論誰當技術部副經理。”
方藝看到高達山盯著自己，不再說話了，接著催促高達山：“賣什麽關子啊，趕緊說辦法。”
“技術部派員工出差時，盡量給楚豔秋他們安排大修周邊的地方，最好當天就能往返。另外，安排他們多做一些在市內的工作。”高達山的解決辦法有遵從會哭的孩子有奶吃的嫌疑，稍顯簡單。
方藝提醒高達山：“派工程師出差的事，都由你定啊。”接著警告高達山：“千萬不要流失工程師，否則我跟你沒完。”
高達山嬉笑著推脫：“我能做的，隻有這麽多了。”撇著叨咕了一句：“哪天我自己都流失了。”
方藝指著高達山訓斥：“你去哪當工程師，我就去哪當經理。”
高達山笑了，斜著眼盯著方藝，又開始調侃：“嘿，進步挺大啊，這話應該從我嘴裏說出來才對呀。”
方藝沒再跟高達山鬥嘴，又催著高達山：“說說誰當技術部副經理吧。”
高達山毫不遲疑地說：“周遠航。”
方藝遲疑了一下，覺得還有些不妥，用質疑的語氣跟高達山商討：“周遠航，他到公司才一年啊？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>