一九九九年一月上旬，在大修友艾科技股份有限公司會議室召開管理會議，參會人員為各部門副經理以上人員。
會議由大修友艾科技股份有限公司總經理方藝主持。
方藝說：“今天的會議內容有兩項，第一項為人事任免，第二項為總結大會。現在由人事部於經理宣布人事任免決定。”
於金秀打開文件，朗聲念道：“大修友艾科技股份有限公司人事任免決定：
方藝不再兼任大修友艾科技股份有限公司采購部經理。
任命高達山為大修友艾科技股份有限公司總工程師，
任命周遠航為大修友艾科技股份有限公司技術部經理，
任命王大泰為大修友艾科技股份有限公司技術部副經理，
任命楚豔秋為大修友艾科技股份有限公司采購部經理。
免去高達山的大修友艾科技股份有限公司技術部經理職務，
免去周遠航的大修友艾科技股份有限公司技術部副經理職務，
免去楚豔秋的大修友艾科技股份有限公司采購部副經理職務，
大修友艾科技股份有限公司人事任免決定宣讀完畢。”
會議室裏響起了熱烈的掌聲。
高達山此前一直拒絕當總工程師，因為技術部還有非常急迫的重要工作要做，那就是完善產品線，高達山需要集中精力完成產品線的完善，把技術部的底子做厚重，騰出精力後再去做其他的工作。高達山去年暑期從北京回到大修以後，對技術部進行了大範圍的調整。
楚豔秋到采購部任副經理，田莉隨楚豔秋一起去了采購部做內勤。另外有三人分別去了生產部、銷售部、質量管理中心。
技術部又補充了四名技術人員，有兩名剛畢業的碩士研究生，聘請了兩名有工作經驗的電氣工程師，其中一位就是剛剛任命為技術部副經理的王大泰。
技術部全體人員經過三個月的努力，有效完善了產品線，產品從低到高呈平滑曲線上升。去年年底前，完成了大部分產品的優化升級，剩餘產品的升級工作將在今年三月底之前完成。進行了優化升級，提高了產品的性能，降低了產品的成本，加之楚豔秋到采購部任副經理後，工作細致入微，采購成本有所下降，產品的性價比得到明顯的提升，大修友艾科技股份有限公司成了同行業者難纏的競爭對手。
高達山不再擔任技術部經理，接下來幾個月的時間，可以把大部分精力投在新的生產線安裝調試上。
掌聲過後，方藝繼續主持會議。
方藝說：“現在進行會議的第二項，對去年的工作進行總結。去年公司的銷售額突破了億元大關，達到了一億零玖百八十萬元。”方藝帶頭鼓起了掌。掌聲結束，方藝接著說：“去年的淨增幅也是曆年來最大的一年，但是增幅比卻是比九七年要低。其它的數據，由趙總跟大家說一下。”
趙紅梅戴上花鏡，看著文件說：“我現在說說銷售額的分布情況，小數點後麵的數字就不說了。一九九八年的銷售額為一億零玖百8拾萬元，其中鐵路行業占比百分之四十三，通訊行業占比百分之二十二，電力行業占比百分之十六，其它行業占比百分之十九。據有關資料報道，我們在鐵路行業的供應商排名為第十位；通訊行業的供應商排名隻排了前二十位，沒有我們，估計排名應給在六十名左右；至於電力行業，如果非要排名的話，我估計排在三百名以外。”
呂天偉隻比趙紅梅小一歲，眼睛也有點花了，但是還沒配花鏡。呂天偉眯著眼看著資料說：“去年的銷售額為一億零玖百8拾萬元，我們現在有一條生產線，年最大生產能力為一點二憶，加上應急的庫存商品，去年的生產量達到了生產能力的上限。今年新建的生產線投入生產後，參考去年的市場價格，新生產線的年生產能力在一點七億到一點八億之間。新生產線投入生產後，現有的老生產線要進行升級改造。老生產線升級改造完成後，年生產能力也在一點七億到一點八億之間。生產部作了一下預估，今年的年最大生產能力，保守估計為二點二憶，明年的年最大生產能力為三點五憶。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>