張蘭蘭開了一上午的會議，大修兒童大世界總經理沈貴放給這次會議起了一個高達上的名字：大修兒童大世界改革發展會議。
一樓到六樓的經理都提交了一份改革發展計劃書，上午討論了一樓到五樓的改革發展計劃書。沒有解決的問題是，一樓的李經理在改革發展計劃書裏提出的建議裏包括，一樓的兒童服裝區更名為兒童精品服裝區，跟二樓的兒童精品服裝區同名。這讓二樓的薛經理很不爽，也讓大修兒童大世界的領導很為難。上午的大部分時間，都在爭論這個事情，公說公有理，婆說婆有理。中午吃飯前，沈貴放給大家下大了任務：“大家利用中午吃飯的時間，認真考慮一下一樓、二樓的情況，想出一個有建設性的解決辦法。但是，上午說過的話就不要再重複了，散會吧。”
下午繼續開會，會議繼續討論一樓的李經理提出的，一樓的兒童服裝區更名為兒童精品服裝區的議題。由於上午散會前，沈貴放強調過，上午說過的話下午就不要再重複了，會議竟然沒有人發言。張蘭蘭心裏著急，再這樣耗下去，時間就不夠用了。張蘭蘭心裏清楚，自己和程雯提交的六樓改革發展計劃書，打破了原來的經營思路，需要做詳細的解釋，才能讓大家消化認可，領導才有可能批準這份改革發展計劃書。如果因為討論六樓的改革發展計劃書，讓大家晚上加班，肯定會招來一些怨言，張蘭蘭不想承受大家的抱怨。張蘭蘭本來不想參與一樓與二樓的爭議，為了趕時間，張蘭蘭覺得提出自己的意見倒也無妨，但是張蘭蘭並沒有主動發言。
沈貴放在會場內掃視了一圈，看到了神情悠閑的張蘭蘭。張蘭蘭是大修兒童大世界的老員工，上午又一直沒有發言，或許張蘭蘭有不同的建議，沈貴放便直接點了張蘭蘭的名：“張經理，你是經營兒童商品資曆最深的員工，又在兒童精品服裝區工作了六年，你的建議對我們大家非常重要。”
張蘭蘭清了清嗓說：“我同意一樓李經理提出的，兒童大世界全麵精品計劃。全麵精品計劃的好處，大家都說過了，沈總不讓重複，我也不重複了。”二樓的薛經理臉色有點兒難看，覺得張蘭蘭是在報複自己，搶了她二樓經理的位置。張蘭蘭接著說：“一樓二樓都可以經營兒童精品服裝，但名稱還要稍有區別。”一樓的李經理和二樓的薛經理都想知道怎麽個區別法？張蘭蘭慢條斯理地說：“一個可以沿用原來的名字，兒童精品服裝區；另一個可以用新的名字，兒童運動精品服裝區。”
沈貴放帶頭鼓起掌來，大家也都跟著鼓掌。掌聲過後，沈貴放高興地說：“張經理的建議非常有建設性，大家都用這種思路討論，我們今天就不用加班了。”
張蘭蘭沒有更詳細地去闡述剛才的建議，一樓二樓都有經營兒童運動服裝的商戶，剩下的事情由一樓的李經理和二樓的薛經理去商量搞定，沒必要跟著浪費時間，現在盡快討論六樓的改革發展計劃書，是張蘭蘭真正關心的事情。
人事行政部經理李金剛適時地開了口：“沈總對張經理的建議比較認可。李經理和薛經理，你們兩個覺得張經理的建議怎麽樣？”
李經理和薛經理馬上拍沈貴放的馬屁：“挺好。”“挺好。”
李金剛替沈貴放做了總結性發言：“那就好，會後你們兩個自己協商，然後重新寫一份計劃書交給沈總，包括勸退哪些經營不下去的商戶，引進哪些有品牌有實力的商戶。”李金剛微笑著看向沈貴放，及時交回權力：“沈總，您看？”
沈貴放看了一下時間，微笑著說：“剛好用了十五分鍾，現在開始討論六樓的改革發展計劃書。”
李金剛把準備好的一摞六樓提交的改革發展計劃書，發到每個參會者的手裏，人手一份。
大家粗略地看了五分鍾。沈貴放說：“張經理，你說說吧。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>