說幹就幹，林深立刻招募一名女員工，輸入限製信息。
“年齡在20-25歲之間，未婚單身……呃，外貌為啥不能選擇？”
林深本來在顏值信息，想選擇90，結果提示框顫動了下，提示輸入信息不合規。
顏值80？
還是不合格。
一路降到69，總算提示框恢複平靜。
林深這才了然，合著普通員工招募卷，上限隻能招募處顏值評分在69的妹子。
大概什麽水平呢？
就是有點姿色，但又不是很漂亮，屬於那種有人喜歡，但追求者又不多的類型。
“叮，恭喜您成功招募普通員工——徐美美。”
林深迫不及待的查看著徐美美的信息。
姓名：徐美美
身份：幼師畢業生（找工作中）
年齡：22歲
身高：162cm
體重：52kg
長相：69（小有姿色）
忠誠度：80
技能：無
幼師畢業生？
林深臉色有些古怪，此時係統播放了一個畫麵：
畫麵的內容是徐美美給自己打電話，問自己是不是在招人，然後他跟徐美美進行交談過後，網簽了一份就業協議。
此時，係統也給出兩個選擇。
①，立刻前來。
②，等候通知。
林深果斷選擇②，現在火鍋店毛都沒有，讓她來幹嘛啊。
不過選擇②，他需要在目前沒開業期間，給予徐美美每個月4000塊的基礎工資，以保證徐美美能生存下去。
如果林深不願意支付4000塊的基礎工資，徐美美的忠誠度可能會下降。
最極端的情況，林深一分錢不舍得出，讓徐美美靠自己的積蓄度過裝修期間。
那對方的忠誠度會下滑到0點，選擇與他解除雇傭合同。
林深有些明白了，係統隻是通過某種方式，幫他撮合有找工作需求的人達成雇傭協議。
這倒是蠻有意思的。
作為雇主，林深可通過氪金獎勵員工，獲得員工的衷心擁護。
比如，多給幾個月年終獎，給員工提供免費宿舍……
這些手段，都能提升員工對自己的忠誠度。
按照係統設定，80的忠誠度，隻要他不作死，基本不會輕易背叛他。
90以上的忠誠度，哪怕麵對巨大的利益誘惑，也會堅定站在他這邊。
100的忠誠度……
不存在，或者是非常罕見。
忠誠度100，也就是死忠。
這年頭，除非從小培養孤兒，要不然很難出現對別人死忠的情況。
不過，林深每個月都擁有一個死忠名額，隻限定對自己的員工使用，將對方的忠誠度提高到100。
就好比他要開火鍋店，想開成全國連鎖，這個底料配方絕對是重中之重，非絕對心腹不可傳授。
有了這個死忠名額，那就非常nice了。
隻要他招募一個優秀員工，把他的職業設定為炒料師傅，給他限定在100忠誠度，對方就不會對外他透露絲毫有關底料配方信息。
孫路他們家空守著配方，卻不敢貿然開連鎖店，就是怕配方泄露，畢竟人心不可揣測。
看到林深一直在發呆，杜婕悄悄推了推他，“想什麽呢？”
“沒什麽，你們說到哪了？”
林深解決掉一樁心事，摟著杜婕的細腰，神色輕鬆的問道。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>