火社羊城首店開業這天，商場配合懸掛了巨幅宣傳海報，滿100-30的字眼，引得不少顧客關注。
餐廳從十一點開始營業，此時剛剛十點半，門口等位的人數已經接近百人。
一字排開的花籃，頗為壯觀，男女服務生，統一身著正裝。
雖說不是什麽大牌貨，但一套下來也要1500塊，每人兩套工裝。
光從這身打扮，就直接和普通火鍋店拉開檔次。
6000的底薪，2000的全勤獎，還包吃包住，做五休二，在羊城還怕招不到人？
在國內，像林深這樣有良心的資本家可不多。
羊城這家店，前後廳員工人數加起來在150人，畢竟是1000平的餐廳，人少了是真忙不過來。
更何況，林深還許諾做五休二。
人少了，還怎麽給大家放假兩天。
這樣的待遇，放眼國內的餐飲業，都算得上屈指可數。
如果按照月營業額500萬計算，光是員工薪水和福利支出就要占到40%，再算上食材成本的40%，租金和水電稅費的15%，真正的利潤隻有區區5%。
楊珊不是很理解林深想法。
要說是為了口碑和火爆場麵，後期開放加盟也就算了。
可偏偏，林深打算走直營管理路線。
想收回前期的投入成本，需要三年多。
這還沒把折舊費用計算在內。
不然，純純賠本賺吆喝。
可問題是，林老板壓根不會虧。
餐廳賺的那點蠅頭小利，還比不上口碑提升0.1分，係統獎勵的多。
員工得到豐厚報酬，自然會更賣力氣的服務。
顧客享受到優質服務，自然會給予極高評價。
而林深，也能獲得係統的獎勵。
大家都不虧，虧的隻有係統。
……
等到十一點，餐廳正式營業，隨著領位服務員忙碌個不停。
餐廳很快就宣布滿座。
國人有個最大的特點，那就是追漲殺跌。
看到餐廳人多，哪怕排隊，大家也能接受。
要是裏麵沒人，價格便宜，也沒人願嚐試。
更何況，100-30的優惠，確實很吸引人。
早前楊珊就多次在抖音上麵進行營銷，找的都是些比較出名的美食博主，粉絲量都在500萬級別。
很多羊城的年輕人，就算沒吃過，也多少對火社有些印象。
如今火社來到羊城開店，還這麽有性價比，肯定要捧場嚐嚐看。
用比較專業的話說，最近火社的風很大。
服務好，味道棒，性比價高，就是火社的三大殺手鐧。
特別是大學生群體，對火社這個品牌非常有好感。
全國各地的學生黨，都可以在非高峰段進行折上折。
舉個例子，本來餐廳就有七折優惠，而大學生群體的69折，還能在這個基礎上打折。
相當於什麽概念？
五折優惠啊！
作為窮逼的學生黨，簡直愛死了火社。
在小紅書，抖音，微博，朋友圈，到處都是大學生們在自發幫忙宣傳。
隻可惜，目前火社的開店節奏偏慢。
很多城市的學生們，可謂如饑似渴，在微博和抖音的官方賬號下麵催促火社盡快開店。
特別是大三和大四學生黨，最後的一點白嫖時間，不用簡直就是浪費。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>