張夢寒回來後，三個人開始吃晚飯。吃過晚飯，聊了一會兒天，周君便趕緊回到房間開始寫起小說。
不過好多天沒寫，猛然開始寫，很沒有感覺，寫到了晚上十一點才堪堪完成三千字。打開網站，看到小說的點擊數據依然不是很好，有點慘淡。
下麵的留言倒是不少，但是都沒有什麽實質性的留言。看了看字數，已經六十多萬了。周君思考了一下，開始繼續往後寫。
寫到晚上一點鍾，再次完成一章，上傳定時完成，他才上傳休息。第二天一早，還是張夢寒叫醒的他。
晚上熬夜了，早上稍微起的有點晚。來到公司之後，把到了公司的七個人再次叫到了會議室，開了個簡短的小會，讓他們暫時可以不用全力推銷，先調查一下市場。
莫曉曉也來了，她也坐在一邊開會的，但卻沒有她的任務。簡單的分配了一下任務，周君便讓他們離開，然後中午再說事情。
莫曉曉也沒聽到什麽實質性的內容，所以也就沒有打電話向張經理匯報。周君在辦公室重新整理了一下思路，開始修改自己的工作計劃。
以前的工作計劃是麵對分公司的所有員工，但是現在他隻能麵對手下的六個人。莫曉曉就直接排除在外了，即使她不是張經理的人，她也是搞後勤的，不算在裏麵。
上午的時間很快過去了，中午吃過飯，周君讓大家在辦公室休息了一會兒，便再次把她們叫到了會議室。
周君先是把自己近期對於公司工作的計劃宣布了一下，很多都是很籠統的內容，重點是細則的執行。
周君所指定的工作細則也不複雜，首先就是獎勵政策。廢掉之前的張經理所指定的固定任務量，加高每個月的定額任務與提高
提成量來刺激員工的推銷熱情。
同時，對於每個月推銷成績按從高到低排列，銷售業績越好，排名高的人，依次會獲得不同程度的獎金。哪怕你是排到最後一位，隻要你在超額完成了公司的任務，都可以獲得獎金。
同時，每周進行一次工作經驗交流會，大家相互交流推銷的經驗，取長補短，共同提高。不過，為了防止員工之間惡性競爭，周君對京城區域進行劃分，每個人主動選擇自己想要負責的區域。、
這些區域的選擇，當然不可能直接按照東西南北方向劃分，而是根據各個人流量的多少進行區分，保證每個人都能有人流聚集的地方。
具體的區域劃分，還需要周君進行詳細的實地考察，這兩天主要的工作依舊不是推銷，還是進行調研活動。不過對於張夢寒來說，周君並沒有布置任務，而是讓她繼續推銷。
為了彌補其他人這兩天推銷工作的缺失，周君主動給他們加了沒人每日三份的推銷量。
每個人都很滿意周君的計劃和安排。這樣最好，大家都能獲得好處。錢錢多了，幹起工作來自然熱情也就高。
周君的計劃隻適用於這六個人，對於莫曉曉，周君也給與了一定的照顧。如果她願意出去推銷，那麽這些政策她也可以享受。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>