周君根本不甩她，既然是刺頭，那就直接開了就是了。找張經理理論？就算他不拿張經理的把柄出來，張經理也不會因為她一個員工和自己鬧得不可開交的。
周君淩厲的開出決定讓下麵的人一陣安靜，很多人雖然不滿，但卻沒有再敢站出來。“剛才的製度想必大家也都記下了，希望大家能夠在以後的工作中嚴格的執行。俗話說賞罰分明，這些製度大部分都是在賞，而罰也就是一個連續兩個月完不成固定任務量的勸退。
這樣的懲罰措施相比於你們努力工作轉來的財富相比，我想也太過小兒科了吧？大家都是成年人，沒有人不喜歡錢，而你們來工作的目的也就是為了錢？
我不相信你們當中有誰是為了興趣或者是為了什麽實現自己價值，再或者是為了證明自己而來工作的，大家都有一個共同的目的，我也一樣，我們都是為了賺錢而來。
既然都有一個共同的目的，那麽我們自然也就可以在工作方麵達成一致。你們努力工作，完成固定任務，獲得工資，獲得提成。而我也能從總的銷售業績中提成一些，互惠互利的事情，何樂而不為呢？
我知道你們當中的很多人，習慣了這種自由式的工作態度。可是回頭想想，難道你就是來混時間的嗎？如果混時間，那我勸你還是盡早回家照顧孩子，侍奉父母更能體現你的價值。
好。廢話不多說，大家以後的工作就要完全按照新的規章適度來執行。誰還有什麽意見，可以現在提出來，我歡迎一切正規的合理的意見。”
周君說完，等著人提意見。可是地下的人都是一陣沉默，有人躍躍欲試，可左顧右盼看不到有人出頭，他也就忍著。
一分鍾過後，韓敏站了起來。“我擁護周經理的決定。好好工作，努力賺錢是我們共同的目的，我願意為了這目的努力工作。”
最近她嚐到了甜頭，銷售業績穩步上升，下個月發工資肯定能拿不少，對於周君她自然是絕對的擁護。韓敏說完，周君計劃實施的前六個員工都站起來表示擁護同意，就連一向恬靜的張夢寒都站起來說了幾句話。
其他人都沒有說，是因為不想當出頭鳥。誰知道事情的最後結果如何。“那好，既然這樣，那就散會吧，以後我會關注大家的工作進度的。對了，莫曉曉，以後你就負責記錄一下大家每日的工作情況，後勤的事情你暫時不用做了。”
“是。”莫曉曉輕聲答應了一個字。
“散了吧，吃過飯休息休息，下午好好上班。”周君笑道。
員工們紛紛站了起來，離開了會議室。周君把剛要走出去的莫曉曉留了下來，然後一起來到了辦公室。“從今天下午開始，守在電話旁，記錄一下他們每天的推銷業績。同時，每天上午和下午對他們進行考勤，下午下班前報到我這裏來。”
“我知道了。”莫曉曉很是無奈。
“那行。出去工作吧。對了，記得要把心都放在工作上，傳遞消息這活最好不要多做。”周君說完，便低下頭看起了文件。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>