如果航空領域材料的生產，使用的都是外麵機構研發的成果和方向，他們就變得沒有任何意義，但研發能力跟不上是事實，他們擁有最好的科研條件，卻沒有相應吸引人才的能力。
世界的變化是非常快的，以前戰機等對材料要求沒有那麽高，研製材料還算容易。可是隨著世界的發展，各種先進武器也是突飛猛進，應用到很多先進的材料，而這些材料研發都是需要投入重金的，以前國家窮，科研人員連工資都沒法按時發放，更別說充足的科研經費，以至於在艱苦環境中，材料研究可以說是原地踏步。等到最近幾年，國家有錢了，開始加大投入。
但是問題來了，人員的培養不是一朝一夕的，很多老專家也是在獨自摸索，招聘人才也沒有那麽容易，因為對人才吸引力並不高，人家更願意去其他研究所、科研機構。
所以作為404鋼廠航空材料專家的趙振華，就總是為這件事情發愁，雖然他在幾年前評為了院士，但是對於航空材料研發的困局也是一籌莫展，他總是擔心有一天，鋼廠會撤銷航空材料研發組，畢竟他們航空材料組已經有七八年時間沒有材料研發突破了，而鋼廠可是投入大量資金更新研發設備和生產設備，對於航空材料組寄以厚望。
趙振華也知道，人才是最重要的，可是404鋼廠對人才吸引力不足，大部分真正有能力的人才都選擇在高校、科學院或者企業的科研機構工作，畢竟這些地方待遇更好、工作環境更寬鬆，不像進入404鋼廠很多都得簽保密協議，回家後一個字也不能透露，甚至就是在單位工作一年半年不回家都是很正常的事。
而結果就是沒有足夠的人才，趙振華也是巧婦難為無米之炊，帶著七八隻大貓小貓瞎折騰著，碰碰運氣，看看一不小心就搞出大成果來。
“唉~~”趙振華歎了口氣，想想幾十年前多好啊，哪怕就是一個月幾十塊錢，大家都很有激情，為了祖國事業而甘願犧牲自己，自己就是革命的一塊磚，哪裏需要往哪裏搬。
而現在，年輕人都現實了，他們可不是魚與熊掌不可兼得，他們是既要吃魚也要吃熊掌，胃口好得很。
你不願意給好待遇？那我就選擇有好待遇的單位。
“叮鈴鈴~~”就在這時候，桌子上紅色的電話響了，作為保密程度很高的單位，他們進來是不允許帶通訊設備的，手機什麽的都交給保管處。
“喂，我是趙振華！”趙振華拿起電話來。
“趙院士，水木大學的柳院士打電話要找您，是否接通？”一女生說道，外麵單位打電話進來，並不是直接到人的，而是需要中轉。
“接進來吧！”趙振華心中好奇，柳院士打電話給自己幹嘛，說起來他還是柳院士的學生，隻是後來參加工作後，兩人一年也碰頭不了兩次。
“是振華麽？”很快，電話裏頭就響起了聲音。
“我是趙振華！”趙振華道，能夠接入他的電話，說明鋼廠已經確保對方身份沒問題的，不然的話就是嚴重失職，是要追究責任的。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>