但是水木大學的話就不一樣了，秦元清今年親自擔任考核小組組長，由各個學院院長擔任小組副組長，再加上人事部門、後勤部分等組成一支考核小組。
秦元清在第一次考核小組會議上就強調，嚴格按照考核要求、程序進行考核，絕對不允許參與個人感情色彩，考核分數該是多少分就是多少分，該是幾等就是幾等。
整個水木大學，超過1.5萬名教職工，這考核工作是非常大的，要在不到一個月時間完成所有考核，壓力還是有的。
而且在這段時間，郵箱肯定有各種信件，這些信件都要一一的看、一一的調查，畢竟不是什麽舉報信都是事實，相反舉報信的一大半都是猜測、聽說，查起來沒有真憑實據。
學校組織的各個榮譽評比，也開始了，有了去年的榜樣，今年的榮譽評比教職工可就熱心多了，畢竟評上了少說能多好幾萬獎金，而且評職稱還有優先權。
以至於整個考核小組走上正軌的時候，已經不知不覺中來到了元旦。元旦三天假期，可是秦元清卻比以往還要忙，代表著航空發動機研究院與軍方簽訂戈峰航空發動機技術買斷，隻是與珠峰航空發動機不一樣，戈峰航空發動機一整套技術買斷費用是100億，隻有一半！
秦元清也不會嫌少，畢竟有著珠峰航空發動機一整套技術，戈峰航空發動機就顯得輕鬆許多，研發投入並不大，製造的樣機也是由軍方買單。
隨著這100億入賬，航空發動機研究院的賬戶再次衝破了二百億，接近三百億現金，可以說比學校的賬戶還要有錢。
陳校長眼睛都紅了，再次找上秦元清，想要看看能不能拿出一部分分紅，甚至還拉上了一航集團。
航空發動機研究院，秦元清當初出資20億占51%股份，水木大學以場地和科研人員占了40%的股份。
不說賬戶的錢都分掉，隻要拿出100億進行分，學校可就能分到40億，新的一年可就闊綽多了！
“陳校長，您這是不當家不知柴米油鹽啊，我們院裏現在正在全力公關大型戰略運輸機項目，預計投入要300~400億，我還在苦惱著怎麽籌措其他經費。”
秦元清一聽，立即就不幹了，開什麽玩笑，當時成立航空發動機研究院，他就沒有想過有什麽分紅，之所以占51%絕對控股權，就是不想讓外行領導內行，受到外界的影響。
至於現在分紅，想都別想，單單戰略運輸機的航空發動機，製造一台差不多要一千萬美元，隻要造一架，起碼就二三億美元是跑不掉的。
“這樣，幹脆我們各方籌集個一百億！”秦元清說道。
可是陳校長一聽，臉色就變了，尼瑪，要錢不成反被要錢，這怎麽可能！你才管一千多號人，我需要管1.5萬名教職工，還有那麽多事，哪裏有錢，一分錢都沒有。
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