除非是考核不合格的，不然研究院走出去的，起碼都是年薪百萬的待遇，以及各種福利。
比如吉利2014年就用高薪從汽車研究院挖走4位科研人員，薪水都是研究院的1.5倍，還是秦元清親自做工作，他們才願意離去。
秦元清始終相信，一枝獨放不是春，百花齊放春滿園！隻有自己的研究院強是不夠的，還得整個行業技術提升才是真正的。
在以前，反正在單位就是萬把塊錢，私企高一些但是也高不到哪裏去，研發人員實際上是處於弱勢地位的，可是現在不一樣，有著汽車研究院、航空發動機研究院作為領頭羊，不提高薪酬待遇根本就吸引不到真正的人才。
包括一汽、上汽等汽車巨頭，都在相反設法深化改革，以此提高自身的技術水平，招收高素質人才，而這就又導致薪酬的普遍提升。
秦元清退出係統後，已經開始進行最後的獎項頒發了，隨後就是獲獎者和領導一起合照，然後集體合照之後就是國宴。
第一次秦元清會覺得國宴高大上，第二次秦元清覺得還可以，第三次就覺得也就那樣了。
畢竟這個國宴，並不奢華，主要是做的精致，色香味俱全，傳說中的滿漢全席、山珍海味倒是沒有。不過也有優點，就是食材都不用擔心，包括桌子上的茅台酒，都不用擔心有假。
秦元清品嚐著國宴的菜肴，然後和同桌的領導聊著，連續5年參加這個大會，大家都算是老熟人了。
不得不說，國家對於科學是很重視的，很多科學家都是可以寫信直達天聽的，向領導反饋問題和意見。
這一點可比其他很多方麵強得多了。
秦元清向於老主動敬酒，於老是我國著名的核物理學家，我國核武器研究和國防高技術發展的傑出領軍人物之一，一生都將自己的生命貢獻給祖國的核事業，讓華夏在那般艱苦的環境下，手握大殺器，無人敢入侵華夏。
“於老，謝謝你們為我們年輕一代提供一個和平的時代！”秦元清由衷地說道。
“小秦，你雖然年輕，但是這幾年做得很好，有你們這些年輕在，我們也就放心了，不用擔心後繼無人！”於老顯得很高興，喝了一小杯酒：“我和老楊是同一代人，我比他小幾歲，不過他名滿天下的時候，我才剛剛跟三強他們學習！我們那一代人，一直有著國破家亡的緊迫感，最怕的就是我們華夏沒有了，我們成為曆史罪人！”
於老和楊老都是生於20世紀20年代的人，那時候正屬於華夏風雨飄搖的時代，等到他們懂事的時候，看到的是戰亂，以及外寇的入侵，那個年代的誌士青年一個個都有著強烈的報國情懷。所以共和國剛剛建立，一大批留學大學生、博士生紛紛選擇放棄了國外高薪和優越生活，選擇了回國參與共和國的建設，哪怕再苦再累他們也不曾抱怨過、放棄過。
研發原子彈沒有計算機，那就用算盤打。沒得吃的，就自己在院子裏、旁邊的地種菜。
正是靠著這種精神，才鑄就了共和國複興的基礎。
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