“韓主任，你列個招聘的條件要求和人數，到時候發給徐嘉憶，明天的會議我會拿到會議上討論一下。”秦元清微微頷首，說道。
一個行業需要健康高速發展，製度和人才是最重要的指標！
當然，像這種情況秦元清也不會直接答應，因為像這般招聘，還需要走一下程序，畢竟水木的教職工，工資可不是都由自己發放，還有一部分是由國家發放。
雖然說國家發放的那部分工資，在如今水木的薪酬體係下，已經顯得微不足道，但是該尊重的還是要尊重。
在韓主任離開後，秦元清則是露出若有所思之色，在知曉水木賬戶躺著那麽大一筆錢，秦元清心中是蠢蠢欲動的，他接下來最想做的就是兩件事，一件事是二十二校聯盟，以此推動高校的改革與發展，帶動華夏高等教育的進步。另外一件事就是關於醫學院以及附屬醫院的建設。
因為當初的大學拆並，使得水木大學的醫學院並不算強大，至於附屬醫院也是屈指可數，不像複旦大學共有16家附屬醫院，基本上都是三甲醫院，遍布華夏主要城市。而水木大學隻有可憐兮兮的四所，還都是在京城，而且沒一個三甲醫院。
關於華夏的醫療發展，秦元清也是很關注的，雖然看病難這個已經不像以前那麽突出，但是現在卻又冒出一個新的問題，那就是看病貴。秦元清說實在的還是比較懷念，以前不怕去醫院的那時候。不像現在，去醫院簡直就是被割韭菜，各種檢查、各種吃藥，一個感冒去一趟怎麽也要幾百塊錢。
而且秦元清想要發展醫學院以及附屬醫院建設，還有一個很重要的原因，那就是隨著生命實驗室的不斷研究，會誕生越來越多的成果，這方麵也需要醫院進行合作、實踐。
至於醫院的建設，秦元清更覺得不是什麽問題，有足夠的錢，完全可以從海外招聘一批擁有高超醫術的醫生，更新醫院的儀器設備，加強人才的培養和製度建設。雖然現在沒有一所是三甲，但是相信用不了幾年，醫院就可以得到突飛猛進的提升，到時候三甲隻不過是水到渠成的事。
至於將附屬醫院推展開來，那更是簡單，隻要醫院發展壯大在業內頂尖，那與地方市醫院合作或者新建醫院，簡直是不要太簡單了。哪個地方，不歡迎一所強大的醫院，要知道醫療資源，在如今時代可是非常寶貴的資源。
秦元清都覺得，隻要能夠將醫學方麵發展壯大起來，就是砸入千億也完全值得，總比把錢投入美學方麵，秦元清從未去過那裏，甚至都有步驟取消這個院係，就是他隻要一想起，腦海裏就不自禁浮現僵屍臉之類的。反正那種美，他欣賞不來。
秦元清回到自己的辦公桌上，從抽屜中拿出筆記，記了下來。
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