畢竟徐嘉憶也是知道，學校各方對於她身處高位是有意見的，但是胳膊拗不過大腿，所以才阻擋不得。
“你把2月3日下午，我的安排去掉，讓其他領導替我去，我需要去參加個活動！”秦元清說道。
“行，那我跟施校長商量一下，讓他代替你！”徐嘉憶說道。
秦元清微微點頭。
施易公如今憑借著最新科研成果，已經成功入選諾貝爾生理學或醫學獎的候選名單，接下來就是看評委會的評審結果。
秦元清已經在聯係各方，把這個諾貝爾獎留在華夏，留在水木。畢竟說起來，2017年他帶隊去參加諾貝爾獎，卻發生那性質惡劣的事，雖然明麵上沒有公布，但是身份到了一定高度，對這事就沒有不清楚的，要不然也不會沒有有分量的學者出來聲援波音，因為那事真的是太惡劣了。以至於他們這些學者要出國，比以往麻煩許多，甚至有時候隻能做空客飛機，不能做波音飛機，簡直是讓頂尖學者們深惡痛絕。
所以說起來，評委會可是欠了他一個人情，以這個人情去排除潛規則，幫助施易公獲得諾貝爾生理學或醫學獎，是完全值得的。
作為水木掌門人，秦元清的春節注定是無法回老家，需要參加各種活動，哪怕秦元清對此不厭其煩，但是有些東西，必須得做到位，讓人無話可說，可以成為優良傳統，凝聚各方力量。
這也是人們常說的，人在江湖身不由己！
到了一定程度，是不能夠按照自己喜好去做的，而是需要考慮到方方麵麵。
不過秦元清也趁著徐嘉憶在的時候，將最終的學校考核表簽發了，以及年底獎金申請單一起簽發。
已經快要過年了，不少教職工就等著這年底獎金，好好過一個寬鬆的年。隨著考核製度基本定型，使得現在水木大學，充滿著競爭力和活力，畢竟考核優良與考核合格、考核不合格完全是兩碼事，如果年終考核不合格，那就會麵臨著被水木大學解聘的風險，失去一份穩定、體麵優越的工作。而如何考核優良，那麽年終獎比平常一年工資收入還要多得多，甚至在評職稱方麵也會有優勢。
以至於，水木大學的教職工，紛紛充滿著學習欲望，利用課餘時間，去蹭課、去圖書館看書比比皆是，而這種氛圍，最終得益的卻是學生，畢竟老師教得好好，學生是最有發言權的。教師為了能夠考核獲得更高的分數，就得好好的教學。
當然，目前其他高校也在學習水木大學，隻是因為沒有水木大學財源充足，所以其他高校的獎金就比水木少得多了，哪怕是燕大，年終考核的獎金也基本上隻有水木的一半。從這一方麵，也增加了水木對人才的吸引力。
畢竟，福利待遇也是人才考慮的一大因素，哪怕是科研人員並不怎麽熱衷於物質追求，但是科研人員也有家人，也需要談戀愛，他們實際上在同樣情況下，往往會選擇福利待遇好的單位。
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