他毫不猶豫地把孩子的媽媽也給辭退了，然後在學校所有角落都裝上監控攝像頭，以防止再有類似的事情發生。
然後在集團裏放話，以後不管是誰，還敢再從孩子身上下手，想走後門，就直接辭退。
大家知道李文軍一向護崽兒，若是事情發生在他自己身上，可能笑笑就過了。
偏偏那人沒眼色到去算計點點，還連顧展顏和點點一起罵，李文軍肯定會生氣了。
聽說那孩子的媽媽被人事“送”出廠門的時候嚎啕大哭。
外麵現在有多艱難，大家不是不知道。
離開了這裏，就像被趕出烏托邦拉出來，扔進野獸毒蛇遍地的熱帶叢林。
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奇怪的是，外麵下崗的工人多，李文軍這邊的房子卻賣得更火爆。
其中一個原因是“文軍實業”的工人越來越多，而且子弟學校升級市重點成功以後，為了讓孩子讀書，市裏省裏來買這裏的房子的人也多了好多。
更是因為大家從這一波破產下崗潮裏看清楚了一件事：隻有“文軍實業”是真的硬挺。
“文軍實業”的房子肯定會漲價。
有的人買好幾套，然後出租，等以後漲價了再賣出去。
畢竟工人多了，並不是每一個都能買得起房子，所以房子很好出租。
這個房子攥在手裏就是保值硬通貨，收租都夠了，比什麽鐵飯碗強多了。
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一九九三年，國家開始實施由單位和個人共同繳納養老保險金的社保製度。
李文軍馬上要求人資部按照每個正式職工在“文軍實業”工作的年限，給他們開設賬戶繳納養老保險金。
大家猛然意識到，這個社保金其實就是替代之前退休金的體係。
所以，那些為了退休金倔強留在礦區，最後卻在礦區破產變得一無所有的人，現在看起來更加像個笑話了。
相比之下，郭建光、陳克己這些人，離開礦區的時候，礦業係統也是給了他們一筆不少的補償。
現在李文軍還幫他們交社保。
他們不但在李文軍這裏拿了高工資，過幾年退休了，一樣有退休金。
一樣都沒落下。
果然是站的高度決定眼界。
張愛華的兒子張曉華從港城畢業，回到了“文軍實業”。
張曉華學的是機械設計製造及其自動化專業剛好回來幫“文軍實業”搞數控機床和醫療設備的研發製造。李文軍給他的薪水是同等學曆和工作經驗的人兩倍還不止，還給了他足夠的發展空間和科研支持。
張愛華申請調回來。
李文軍批準了。
然後張愛華兩口子就跟著張曉華回來了。
“文軍實業”在港城的工廠完全交給了唐兆年來管，
然後李文軍利落地在手機廠給他安排了技術崗位。張愛華的老婆就去食堂裏幹活。
李文軍已經給他們兩口子都買了養老保險。
張愛華一家三口住著之前在“文軍房地產”二期買的房子。
他們雖然離開了幾年，卻一點好事都沒落下，還躲過了礦區破產的慘烈。
大家都說，張愛華這輩子最成功的地方就在於帶了李文軍這麽一個好徒弟。
所以說，努力很重要，選擇方向更重要，有時候還要有點運氣加持。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)