周大林就又搖頭。
“日久見人心，奸商不會長久。所以，那些靠耍小伎倆起來的公司，不會長久，富不過三代。要做大生意，還是要遵循我們老祖宗的教導，忠厚傳家久，詩書繼世長。這個忠厚，是指坦誠相待，不欺詐生意夥伴。這樣才能積累下人脈，積累下資源，取得別人的信任，讓人家願意和你合作。這是個非常艱難的過程。
詩書，現代指的就是知識、科技和文化內涵，這是吃飯的本事。凡事有因必有果，因果報應，循環往複，真不是說說的。”
於曉萱若有所思說：“受教了。周董的見識，果然和別人不一樣。你接著說。”
周大林就笑。
“這個，你一時半會兒不能領悟。我還是給你說故事吧。”他說。
“這個趙世豪和西蒙三世臭味相投，極善搞陰謀詭計，我為什麽說陰謀詭計不能長久呢？就拿趙世豪在真空泵廠做總經理的時候，做的一些事情來說吧。
他在廠裏，偷偷把我建立的規章製度都變了廢紙，他隨口說的話就是製度。這樣，他說誰錯了，誰就是錯了，便於他隨心所欲地整治別人。
手下管理人員被他抓到錯誤，立刻就寫通告，張貼到公告欄裏，讓所有員工都看到。這個看似公平，其實，卻是他統治工廠的一個心機。
他是利用這個辦法，打擊手下所有管理人員在員工當中的威信，讓所有人都明白，這些管理人員都比他趙世豪矮一個檔次。在這個工廠裏，誰都得聽他的，別人隻能是他的工具，他想整治誰就可以整治誰。
把別人都打壓下去，他的位置就穩固了，誰也不敢造他的反。所有管理人員都必須唯他命是從，不管對錯，他就是聖旨。誰不聽話他就找誰的茬打壓誰。
最終的結果，就是所有人都對他唯唯諾諾，把做為老板的我老丈人蒙進鼓裏，什麽也聽不到，看不到，以實現他不可告人的目的。
這樣做的後果，就是下麵的管理人員已經沒有對錯觀和榮譽感，不求有功但求無過，表麵上對他尊敬，心裏恨他入骨。
所以，當他成立新工廠，試圖高薪從我這裏挖走那些有經驗的管理人才的時候，他無法成功。跟他走的，隻是一些唯利是圖的馬屁精和還沒吃過他的苦頭的一般技術人員，並沒有給我造成太大的損失，反而幫助我純潔了隊伍。
我的辦法，恰恰與他相反。就是嚴格按照規章製度辦事。製度是經過大家討論，一致同意的，我不會輕易更改，更不會不經過大家討論去隨意更改。
我會充分尊重手下管理人員，即便他們有人犯了嚴重錯誤，需要對他進行處罰，我也不會讓員工知道，而是管理人員內部開會或個別談話。
這樣，為所有管理人員保全了麵子，他們在下邊的員工那裏，可以有充分行使手中權力的自信，把員工們管好。
所以，就算我沒因為趙世豪來高薪挖人給他們漲工資，他們也沒有走的，依舊願意跟著我幹。
這才是正道。
自古邪不壓正，趙世豪的辦法，體現了他過於自私自利，以他自己為世界中心的性格，最終會把自己幹成孤家寡人的。
你想想，最後圍繞在他身邊的，除了一幫沒本事的馬屁精以外，全靠他一個人左支右拙，會是個什麽結果？”
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