最近2 3年整個行業突然就流行這個35以上就找不到工作的傳言，以前還在上班的時候就當網絡流行梗看看，現在失業後發現這是一個殘酷的現實。
在中國，人們廣泛討論這樣一個問題：雇主不再聘用 35 歲之後的你。一些招聘啟事明明白白地說明了這一點，讓一代壯年工人感到挫敗。
不僅僅是it行業，其他行業也開始流行這個招聘限製。不知道那些企業是真的有這種變態的需求還是跟風。很多網友紛紛發聲：我看《肖申克的救贖》最大的觸動不是安迪成功越獄，而是老布，一個在監獄呆了一輩子的人，出去都七八十歲了，居然還能找到工作。而且老板也沒有嫌棄他，隻是對他上廁所老是打報告不滿意。這樣的社會配不上拿“老齡化”遮羞。讓新生兒斷崖和逐漸消失，讓年輕人找不到工作，將中年人排除出職場，讓老年人自生自滅…TND，人再多也沒生產力啊。不要找“老齡化”當托詞了!看了一大圈回答，因為國內人太多了，導致用人標準真是到了變態程度，我就是普通碼農，35歲馬上36，碩士，科班，技術不高不低，沒帶過團隊，也沒有大廠經曆，今年失業大半年。哎，潤了潤了，赴日去了，對於日本來說，我這個年紀正是當打之年“，還很年輕。然後很多人已經為了避免自己餓死已經遠赴國外做外包養活自己。大馬哈魚“洄遊產卵的時候，棕熊就會來河邊捕食大馬哈魚，因為魚太多了，它們吃的時候，隻咬掉魚籽和脂肪豐厚的一小塊地方其他整個魚直接扔掉。等到洄遊季結束，食物難找了，它們如果還能抓到偶爾出現的少數大馬哈魚，會把魚細嚼慢咽整個吃掉。挺搞笑的 最近越來越覺得生活在這裏就是個牛馬。做為一名女性，剛畢業去找工作，說沒有工作經驗，等工作兩年有經驗了又開始關心結婚生子的事情。結婚生子以後又說到30或者35了 年紀又大了，然而退休年齡是65歲。或許是給25歲的員工畫個餅，他能吃得賊香，還能嚼出雞肉味來。，給35歲的員工畫個餅，他能加二兩芥末塞回你嘴裏!所以阿裏雲垮了，滴滴癱瘓了，老員工有老的好處，一堆便宜的年輕人不能解決所有的問題，突發狀況下，拿什麽去搞人天神話，最近人天神話已經造成越來越多的突發狀況了。國內盡量不宣傳的知識:在很多水深火熱的資本主義國家，招人的時候如果展示出年齡歧視，是要吃官司的。（但是國內畢竟不是資本主，我們是可愛的社會主義）。我不敢太惡的去揣測企業的用心，因為人心是海底針。我相信有很多企業有這些惡的想法，也有很多企業是出於經濟環境下的無奈。其實這種奇葩的現象隻有中國有，國外大齡程序員是很吃香的。
在Quora有個帖子：我今年35歲了，是不是太老了，沒法加入Google, Facebook, Microsoft 或者 Apple了？
下麵的回複讓人歎為觀止，我摘錄幾個：
薩特南·辛格 Google軟件工程師 (2017–present)
不，我在51歲的時候加入了Google ，我們團隊還有幾個比我年長的人！他們都是非常卓越的軟件工程師，一生都在編程，並且獲得了被認為非常寶貴的經驗，現在我每天都很享受地用Haskell編程。
馬克蘭·伯特 Facebook TPM
我41歲時進入了亞馬遜，44歲進了Google，46歲加入了Facebook，所以35歲根本就不老。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>