弗雷德裏克
我42歲，幾個月前剛加盟亞馬遜，是的，在業界有很多年齡歧視，但是也有很多公司認識到技能和經驗的結合非常厲害，好消息是，認識到這一點的公司也是受大眾歡迎的公司。
奧爾加
35歲當然不老，我37歲加入微軟，42歲進入Google,現在加入了節奏更快的創業公司。馬丁·哈裏曼 微軟軟件工程師很顯然，對於加入大公司而言你並不老，我60了，三周前剛加入微軟，在那裏我甚至不是最老的工程師。我有不少年齡相仿的朋友也加入了你說的大公司。
拉斯穆斯
我被亞馬遜雇傭的時候57歲了，後來我放慢腳步，進入了一個半退休的職業路徑。65歲時我進了星巴克（HR知道我的實際年齡——我看起來比實際的要年輕不少）西雅圖的星巴克有110 個技術崗位，我最近麵試了一個人，他的年齡大概在55和65之間，經過多輪次麵試，他通過了。如果你是一名年長的開發人員，或者希望減輕生活壓力，可以考慮星巴克。
邁克爾·洛頓
我剛加入穀歌，快 53 歲了。現在，我可以將我的同事分為兩組：（a）比我的第一個孩子大，（c）比我的第一個孩子小。兩三年後，分組將會是：(a) 比我的第一個孩子大，（b）比我的第一個孩子小，但比我的第二個孩子大，（c）比我的第二個孩子小。35不算什麽。
麗莎·紮東斯基
我認為這真的取決於個人！我今年 48 歲，在俄羅斯最大的社交網絡 VKontakte 工作，有點像 Facebook，但更酷:)，我比其他人都老；我團隊中的兩個人和我的大兒子在同一所大學上學，當我麵試時，其中一個問題是關於巨大的年齡差異是否會成為問題 :)
蒂姆·戈爾曼
我今年 58 歲，五個月前開始在 Microsoft 擔任數據工程師，我的 IT 職業生涯已超過 36 年。沒人關心我的年齡，沒人問，我也不隱瞞。如果他們願意，任何人都可以推斷出來。我為我的經曆感到驕傲。
大衛·克萊 軟件工程師（1982~今天）
我 52 遂加入 Facebook，54 歲離開……
你可能需要刷題才能通過編碼麵試——我做到了。一旦你進入大公司，你的經驗就是一個優勢——Facebook 有很多非常非常聰明的人，但是極富經驗的工程師卻不多。
比爾·海
我 62 歲時被微軟聘為軟件工程師，在那裏工作了將近 11 年，我正在編寫投入生產的代碼。
赫裏克·安德魯斯 前微軟開發主管 (1993-2003)
我43歲加入Visual Studio 團隊，後來成為開發主管，在那裏工作了11年，後來因為受傷了兩年不能工作了。那裏是世界上最好的工作場所，而且有很多比我年長的人在工作。我不懷疑美國也有年齡歧視問題，2007年，年輕的馬克·紮克伯格在斯坦福大學演講時就直言不諱地說，“我想強調年輕和技術的重要性”，“年輕人就是更聰明”——他現在肯定不敢這麽說了，小心官司纏身。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)