其實按常理來說這是桑延的私事，跟公司並沒有什麽關係。
但是事實卻不是這樣的，前世的許十三在網絡上不知道吃過多少這樣的瓜。
多少公司因為內部管理層甚至是普通員工的私人問題而被牽連波及。
在遇到這種情況的時候，對於公司來說就是無妄之災。
最麻煩的是公司甚至沒有什麽好辦法能解決這種事。
而一些顧全大局的公司在無奈之下甚至隻能開除或者從根本上否認對方是自家員工。
在一定程度上來說，這也是最好的處理辦法了。
但是對於許十三來說，這都不是什麽好辦法。
三體通訊整個基本盤都是桑延一手建立起來的。
在事情沒有爆發之前許十三壓根兒就沒有什麽合適的借口解雇對方。
畢竟桑延的管理以及處世能力都是有目共睹的。
再說了，確實等到事情爆發了，許十三就有正當的理由解雇桑延了，但是事情都爆發了，再解雇桑延反而有些得不償失。
畢竟許十三的初衷是想要降低甚至避免桑延的事情對於公司的影響。
到時候解雇桑延反而會讓人覺得許十三唯利是圖，不講道義，出事兒就把功臣一腳踢開。
至於不承認桑延是三體資本的員工，這事兒就更扯淡了，三體通訊的一把手都不是公司的員工，外包都幹不出這種事兒。
在顧城走後，許十三一想到這事兒分外頭疼。
幾經思量，許十三還是覺得這事兒不能拖，他有必要找桑延好好聊一聊。
至於要聊出個什麽結果，許十三還沒想好，如果能好聚好散自然是最好的，不然的話，許十三也隻能想辦法把桑延清出去了。
但是在跟桑延攤牌之前，許十三覺得自己還是應該先做點必要的準備，
想到這兒，許十三按下桌子上的座機把沈薇叫了進來。
片刻之後，紮著頭發，穿著一身灰色職業裝戴著一副黑絲邊框眼鏡的沈薇輕輕叩響了房門。
“進來”
“許總，您有什麽吩咐”
沈薇推開門，上前一步，現在辦公室門口對著許十三詢問道。
許十三對著沈薇擺擺手“進來說”
沈薇也沒多想，當即微微側身伸手關上辦公室房門走到許十三對麵坐下。
許十三思忖片刻以後道：
“我記得公司每年都會有很多實習生在公司內輪崗是吧”
沈薇聞言愣了一瞬，有些疑惑許十三怎麽突然關心起這事兒了，不過還是老老實實的回答道：
“是的，許總，實習生輪崗，擇優錄取，根據實習期表現確定崗位的規矩是當初夏總定下的，一直沿用至今”
許十三微微點頭，
“現在他們輪崗到哪個部門，或者分公司了？”
這下沈薇是真的愣住了，這事兒她還真不清楚，畢竟這都是人事的事兒，而且各個分公司都有自己的人事。
每個分公司都有自己的實習生進行內部輪崗，每個公司輪崗的時間各部門也都不一樣，她又怎麽可能弄得清楚。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>