陳群總結說道，
荀彧沉吟良久，最終也是覺得可以先試試。
戰國以來，貴族製度逐漸瓦解，到秦漢基本形成了官僚製度。
官僚的權力不可以世襲，對於權力，隻有使用權，沒有所有權，也就是在位的時候可以利用手中的權力呼風喚雨，一旦退出崗位，權力也就隨之而去了。
官僚是不會滿足於臨時工的身份的，一定會想盡辦法，擴大自己的權益。雖然行政權力不可以世襲，但是可以利用手裏的行政資源，轉化為家族的社會資源，傳給下一代，下一代利用手裏的社會資源優勢，在行政權力的競爭中占據優勢。
經過不懈的努力，有些家族世代做官，有權有勢有文化，逐漸形成了所謂的士族，再後來，士族基本壟斷了官僚係統，為了更好的捍衛自身的權益，自然和中央朝堂有所衝突，而為了緩解這樣的矛盾，也為了曹操政權的穩固，荀彧和陳群，仿造於斐潛的考舉製度，做出了一個相應的改革，也就很自然的出現了。
畢竟在這麽多年的混亂戰亂之下，中央與地方失聯，官吏的選舉處於真空狀態，沒有了統一的標準，而且很多地方的權利朝堂都收不回來，斐潛缺少人才，曹操這裏也是同樣的急需人才。
利用派遣的，一方麵可以從被動變成主動，擴大朝堂人才的接受範圍，另外一方麵也可以通過建檔，對於流亡在各地的人才進行了統計登記，也同樣可以控製更多的人才，不至於外流。
尤其是不能讓人才流落到長安去……
說起來，荀彧和陳群搞出來的這個，帶著九品中正的味道，但是又不完全是九品中正，反倒是有些像是後世西方的所謂皿煮自選，根據社區的輿論，推選出社區議員，然後再由幾個社區，推選出市議員，一個個的級別向上，評判的標準似乎都是公平的，都是來自於百姓的呼聲，但是實際上……
望著遠去，準備正式將落於具體字麵的陳群，荀彧不由得長長吸了一口氣，然後緩緩吐出。
雖然說曹老板挾天子以令諸侯，但是當下天子不怎麽聽話，諸侯也不怎麽服從，中間還有不少名門豪族蠢蠢欲動，荀彧作為曹老板的後勤大管家，這個位置並不好坐。
曹老板出身麽，大家都知道，所以曹老板一直以來都不被名士清流所接納，相反，不少名士清流瞧不起曹老板，甚至取笑他，並且還與他對抗。
這種對抗，已經有過一次邊讓了，現在又差一點讓王粲做了第二次……
有一，有二，不可再三。
所以，荀彧必須想出辦法來，在製度層麵上做出變革。然而，國家是需要人才的，曹老板的政權，還需要依靠地方名士來維護和支持，所以，在最大範圍內的合作，就是荀彧的最終目標。
隻不過，荀彧也不清楚，他當下按照斐潛的那個葫蘆畫出來的這個瓢，究竟像不像，好不好用……
。您提供大神馬月猴年的詭三國新筆趣閣 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)