從公卿到士族，這本身也是一種時代的變化。
如今漢朝整體機構崩塌，中央和州郡產生了問題，那就說明需要新的行政體製，新的模式去適應時代的需求。
在這個過程當中，不可能一步到胃。
該走的路還是要走，該改變的觀念，依舊需要一定的時間。
對於士族大戶來說，家族人口眾多，自然會有有一些人品行好，一些人則是品行壞，這都很正常。就即便是不談士族，就算是普通人家，就在同樣的階級裏麵，都是一般的街坊鄰居之中，也會有這戶人家去欺負那戶人家的情況出現。
因為覺得是弱者，有了同情弱者的同理心，立場就偏向於這些也同樣很正常，這些都不需要特別的強調，亦或是糾正，隻不過需要的是在事件發生的時候，能夠有效的進行處理，這對於大多數的百姓來說，就已經是足夠了。
這個協調處並不直接指揮各個機構，隻是作為中間的橋梁，也就是省去了公文流轉的時間，在急切需要協作的時候，可以先協調合作，再出後續的公文備檔。
等蒲子縣令回長安之後，就先搭建起來試運行一段時間，然後空缺的蒲子縣令，則是暫時有縣丞代理職務，並將此空缺公示，在今秋吏員專場的內部晉升考試當中，擇優而任之。
斐潛這樣的安排，眾人都沒有什麽意見。
就像是斐潛所言的那樣，其實各個機構都有一些需要其他機構協調處理的事項，之前這個事情都是上報給尚書台的龐統，可是現在龐統告假調休，所以需要協調的工作就變成了直接要找斐潛，這就讓一些人會猶豫一下。
是不是真的有必要去打攪斐潛呢？
這樣的小事就去找驃騎，會不會顯得自己有些無能？
甚至還會想著說去打探一下驃騎今天心情怎樣，如果萬一驃騎今天心情不好，自己貿然前去豈不是觸黴頭了？
諸如此類。
然後事情就耽擱了。
大理寺司馬懿的這一次事件，也就類似是如此，等到發現事情已經變大，不得不再去找有聞司的時候，其實往往已經錯過了最佳的處理時機。所以如果說有這樣一些相對居中，並且隻是負責溝通協調的小機構，可以直接幫忙將各個機構對接起來，協同處理一些事項，而不需要事事請示然後再下公文流轉，當然就要好很多。
當然，這個協調處還有一些細節上的問題，比如說一個機構找另外一個機構，要求幫忙，但是另外那個機構也正在忙，人手本身不足，又要怎麽辦等等，就需要製定更加詳細一些的規則，甚至需要不時的進行各個機構負責人的研討和溝通等等。
其實在封建王朝之中，很多時候各地各機構都需要這樣的協調的，而在很多時候，這種協調人員都是不確定的，由帝王，或是主要的政務負責人進行指派，組建臨時性的協調小組，因事定人，事畢解散。
這樣的臨時性協調小組，有靈活多變，也不必定員定崗等等的好處，但是在封建王朝之中，也有很多的壞處。比如因為臨時抽調完全不熟悉情況，亦或是反正完事就解散，那麽重點就是如何，而不是將事如何等等。
斐潛現在的安排，就是定下來一個機構，有專人是負責協調的事項，這雖然說等同於將尚書台的職能又裁出了一部分，但是這個機構是側重於臨時突發的協調工作，其實對尚書台的職能影響不是太大。
所以眾人對於這個事情，並沒有什麽意見。
而斐潛所提及的第二個問題，就和所有的官吏都有聯係了……
所有官吏，要以譙並之事為戒，進行為期一年的！
所有在長安的官吏，在知曉這個事情之後，都開始痛恨起譙氏了……
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