既然有問題，那麽斐潛自然是要解決這個問題。
解決的問題。
斐潛召集了將軍府的官吏，進行了一次擴大的會議。
像這種擴大的會議，斐潛一般都不做商議，隻是告知。人越多，便是越難商議，畢竟眾口難調。
斐潛根據此次的之事，表示有兩個問題。
第一個問題是各機構的協調。
就拿這一次的大理寺接到了訴狀，但是調查的力量大理寺是欠缺的，需要有聞司支持，調查出來了有什麽嫌犯，需要緝拿，可能又需要巡檢處，亦或是軍中支援。
針對這種情況，斐潛下令組建將軍府協調處，調蒲子縣令王淩至長安作為文秘，負責尚書台，參律院，大理寺，百醫館，直尹監等偏向於文檔方麵的快速協調，另以黃旭為武秘，負責對於有聞司，巡檢處，百人以下的軍事調動的快速協調。文武之下各有負責協調的佐吏使員不等。
協調處的整體人數限製在二十人左右，以此來解決各家機構一方麵需要其他機構的協助，另外一方麵又覺得事情可能不是很大，不好麻煩斐潛出麵的問題。這個情況在此次事件表現得很明顯。如果說有聞司和巡檢處早一點介入，關於市坊之內的傳聞就不會發酵得如此厲害。
地方越大，機構就自然越多，需要協調的工作就越加複雜。
縣城之中可能沒有什麽好協調的，反正都找縣令，不行就去找縣丞，再不行去找縣尉，反正都能找到有人出麵，但是州郡就開始會有這個協調的問題了。
就像是後世什麽片區，這個片區裏麵的事情就是這個片區的，別管是小孩上學還是追捕賊人，過了這個橋，這個路，就是另外的片區了，就不合法了，就越區了……
因為找不到協調的地方，明明就住在這個小學的隔壁，天天能聽到小學裏麵的讀書聲，但是因為戶口不在這個學區，所以必須要天天跑十幾裏外，去上戶口所在地的那個小學。
因為找不到協調的地方，即便是明知道再追幾步就能抓到賊人，但是後麵要上報手續，要領導簽字，要寫一大堆的報告，要證明自己不是故意越區執法，所以幹脆就不追了。
有些事情明明隻要協調一下，就解決了。那麽為什麽不肯協調呢？因為要寫報告，要出公文，要走好幾個部門，是屬於吃力不討好的工作，自然就沒有人會願意主動去做了。
找這個機構，這個機構說不歸我管，找那個機構，那個機構說不歸我管，但是實際上是不是完全不能做，不可協調？
並不是。
為了救洋丁丁，便是有院書記，院長，副院長親自督陣協調，迅速上報市衛委調配兩個醫院的主任醫師，組建團隊專家會診，一場超級重大的，不就是順利解決了麽？
而至於什麽其他傷患，比如腿傷的，哮喘的，若是不帶字的那種，那就沒辦法了，保護不了，更協調不了，因為院長什麽的都忙著要去保護帶字的人，為打贏流血流汗，盡心盡力，實在是沒有多餘的力量來做其餘的一些了。
事情都是一分為二的，要看到丁丁醫院某些人技術的強大，也需要看到丁丁醫院某些人內心的弱小。
階級矛盾是無法避免的，有人有利益，就肯定是有人多，有人少，或是有人不管多少都覺得自己少，這就肯定有矛盾，而作為統治階級，在享受了更多的利益的同時，就是為了處理和協調這些矛盾的，而不是懼怕和推諉，亦或是明目張膽的歪著屁股。
周之所以能立，是因為上古部落的結構崩塌了，需要新的體係。
漢之所以能立，是因為從舊貴族的勢力倒塌了，華夏需要新的領導者。
國是如此，士族也是一樣。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>