“這個問題很是棘手，所有員工都已經組團了，私下肯定都已協商好，如果不加薪，引發大規模的辭職走人，對公司影響甚大。
但是加薪，會讓公司麵臨損失，同時還會讓職員更自以為是。
這種情況下，橫豎處理都有利有弊。
但，俗話說得好，解鈴還須係鈴人。”
說到這裏，周軍更加驕傲的闡述自己的觀點：
“想辦法打入鬧事員工內部，查清楚是由誰而起，這人到底是什麽目的。
根據其目的，或獎或罰，攻克他，再讓他去解決他所引起的事端。
再找其中找到立場不是很堅定的人，暗下一個個勸退，讓原本擰成一股繩的資源漸漸散開，自然就能大事化小，小事化了。”
一番話條理清晰，尤其是“解鈴還須係鈴人”這幾個字，直扣中心。
眾人你看看我，我看看你，皆是讚賞的點頭。
“怪不得副總裁一直很提拔周軍，周軍真的很有能力。”
“又會設計，又會管理，這種多方麵的人才，真是少之又少啊。”
“這次這回答真的完美，第一就是他的了。”
……
周軍聽著，很是得意的看向容一：
“容一，這次你還有什麽要說的麽？別怪做前輩的沒給你發言的機會，有什麽想法，盡管說出來。”
容一看向周軍，慢條斯理的詢問：
“你確定這就是你能想到的最好方案？到時候可別說我這後輩催你，沒給你足夠的時間思索。”
輕悠悠的聲音，令周軍微微一怔。
他看著容一那清澈如泉的眸子，總覺得她似乎能說出更好的答案。
可、還能有什麽別的？容一隻是在虛張聲勢吧？
這麽想著，他才鎮定兩分的說：
“你還有什麽方案盡管說，想必在場的人都願領教領教。”
眾人都看著容一，這一刻，他們都已經忘了容一隻是個十八歲的小女孩。
而容一寵辱不驚的揚出話：“周前輩的方案聽起來不錯，可仔細想想，如果你能輕易說服煽事者，煽事者何必把事情鬧得這麽大？
況且萬一煽事者提出別的條件或趁機敲詐呢？”
“這……”眾人陷入了短暫的沉默。
周軍臉色微白，想要反駁，可還沒來得及開口，容一就接著說：
“我認為，在眾人都鬧事的情況下，可以加薪。並且，應該先肯定所有職員在公司的付出和努力。”
剛說到這裏，眾人就炸了。
“什麽？加薪？還肯定他們的能力？”
“這把公司的利益置於何地？怕不是被他們騎在頭上？”
“以後他們再鬧，難道你也一味的妥協？俗話都說人心不足蛇吞象。”
……
眾人你一句我一句的反駁。
周軍更是譏諷的看向容一，“年紀小就是年紀小，前兩道題都是你蒙對的吧？”
“這點能力就敢來參加競選，誰給你的勇氣喔？”
“嗬，有些人真是不自量力，還臉皮厚。”
……
不少人早就看不慣容一出風頭，此刻紛紛嘲笑的諷刺，絲毫不給容一開口的機會。
容一麵色沉了沉，放大聲音冷聲道：
“你們連最基本的尊重人都不懂？聽我把話說完行麽？” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)