“在學生管理工作中，我們既要有軍隊方麵的屬性，也要有學校管理的寬泛性。必須兩者有機地結合起來，才能更好地培養出新時代的軍事人才……”
陳強聞言，也忍不住附和道：“我同意七月同誌、徐政委的意見。”
“軍校大學生管理的具體內容多、範圍廣、寬度大、任務重、單單靠剛性管理是遠遠不夠的。”
“我們必須輔之以必要的柔性管理方法、剛柔並濟，才能不斷促進軍校大學生綜合素質的全麵提高。”
這幾位說完之後，大家你看看我，我看看你，都是不住點頭稱是。
看到這一幕，主席台上的杜仲平下意識地看向了蘇七月。
看著對方古井無波的神色，這位大佬不禁暗暗感慨：七月這小子真是天分夠高的，任何事情一下就能抓到重點。
不怪杜總長生出這樣的感慨，確實蘇七月提建議的這個點，很符合實際情況。
這兩年，各大軍校在對學生們的管理上，都出現了一些事情。
剛性管理太嚴格之後，很容易讓這些有自己獨特思維方式的年輕人生出反感。
這種情況下，各軍校輔用一些柔性的手段，將更能起到事半功倍的效果。
一番研討之後，最終王衛國、徐東海給大家做了個表率。
二人決定，在國科大這邊進行試點，用全新的管理模式來管理最新一批學員。
而這批學員的培養過程和最終效果，國科大也將專門記錄下來，將所有經驗分享給大家。
聽完了這兩位的承諾，其他軍校的校長、政委們自然是連聲叫好。
看看大家議論得差不多了，杜仲平就示意秦忠培結束了“分組討論”。
校長、政委們重新將注意力轉到主席台這邊，已經大概猜到了下一個議題。
“今天讓大家來總部開這個會，還有一件事情要通知大家。”
杜仲平緩緩看向第二排的蘇七月，一字一句地說道：“這件事情就是——原全軍國際關係學院偵察與特種作戰指揮專業，與軍事體育綜合訓練基地合並，組建成全軍特種作戰學院。”
“新的全軍特種作戰學院，將從N軍區，整體轉隸至G軍區。首任院長、政委，分別是蘇七月同誌、黃義偉同誌……”
杜總長這番話說出之後，各軍校主官們都沒有任何訝異之色。
事實上，早在今天這個會議之前，特種作戰學院的兩名軍政主官人選，大家就已經猜到了。
尤其是蘇七月，他早早就被明確為籌建小組的組長。
上麵這樣做，指向性已經很明顯。
唯一讓大家有些沒想到的是，蘇七月這個院長的頭銜前麵，竟然沒有一個“代”字。
也就是說，從這一刻起，這個年輕人已經正式跨入了副軍級幹部的行列之中。
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