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會議室裏，蘇七月、喬鬆林等班子成員全部就坐。
今天這個會議，是學習軍中剛剛頒發的《深化士官製度改革試行方案》。
雖然是《試行方案》，但是內容早就經過各個層麵的推敲。
不出意外的話，八月一號之後就要正式試行了。
本次《深化士官製度改革試行方案》，全麵調整了士官軍銜製度。
新的士官軍銜製度中，將士官軍銜由現行6個銜級調整為7個銜級。
初級士官（服役時間最高6年）軍銜稱謂為下士、中士；
中級士官（服役時間最高8年）為上士、四級軍士長；
高級士官（服役時間最高14年以上）為三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。
這其中初級士官：下士為當兵第3、4年，中士為當兵第5、6年；
中級士官：上士為當兵第7年，四級軍士長為當兵第8年；
高級士官：三級軍士長為當兵第9、10年，二級軍士長為當兵第11、12年。
至於一級軍士長，則是當兵第13、14年以上方可進行評選。
除了士官軍銜製度的改革之外，《方案》中相比之前的製度還有幾個重要變化。
首先是士官的編製與配備方麵，比之前要求更加嚴格。
士官配備使用需要遵循按編配備、梯次配置、專業對口、定崗定位的原則，實行計劃管理。
並且隨著新製度的正式實施，新增編士官用3年左右時間配齊。
其次，是士官的選取和套改上。
選取方麵，服現役滿2年、8年、16年的士兵參加士官選取，被選取的分別進入初級、中級、高級士官第一年服役。
未選取的一律安排退出現役。
套改方麵，服現役滿5年、12年的士官，符合改革後崗位編製數量和最高服役年限規定、勝任本職工作且本人自願的，套入相應士官等級和年度繼續服役。
未套改的一律安排退出現役。
另外《方案》還對從非軍事部門直接招收的高學曆士官有一定的優待。
中專畢業的，比照其考入院校當年冬季入伍士兵的服役年限進行選取、套改；
大專以上畢業的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限進行選取、套改。
在校士官學員中的士官，按照其服役年限套入相應等級和年度。
除了這兩大變化之外，《方案》還清楚地指出了各級士官的“優先選取條件”。
符合選取條件的人員，將會優先選取：
1、在本級服役期內，獲得國家或軍隊科學技術進步獎的，榮獲全軍士官優秀人才獎的，受到軍級以上單位通報表彰的，獲得三等功以上獎勵的，參加師旅以上單位軍事考核比武獲得前三名的；
2、年度考核和選取考核成績優秀的；
3、經過院校或總部、軍區級單位訓練機構培訓並合格的；
4、具有大專以上學曆的；
5、擔任副班長以上職務的；
6、同等條件下，崗位任職時間長的。
《方案》最後，還明確規定了“選取批準權限”。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>