原本在大秦當官，隻要家世過硬，出身嫡係就行了，等他們成年，自然就能獲得官職。
但如果有一世家嫡係都墮落了，那離覆滅也就不遠了，而覆巢之下無完卵，他們那些世家族長都是有腦子的人，不可能不清楚。
隻是他們舍不得家族已經擁有的權利，所以不肯接受任何改革罷了。
而謝琳琅的提議就是，讓帝師牽頭倡導，推行科舉製。
這科舉製明麵上是麵臨全下的，但實際上，在世家大族的把控下，科舉一開始隻會麵臨貴族。
這個製度最大的作用，就是用來打破家族內的“階級”，比如嫡庶。
一般來，生為庶子，一輩子都很難出頭，而嫡子不管才華如何，成年了都能安排官職，這也是造成他們墮落的最大原因。
一旦推行科舉，家族內不論嫡庶都能參考，然後憑實力當官，這會讓那些嫡係產生巨大的危機感！隻有這樣，他們才不會成日想著花酒地，才會認認真真的提升自己。
白了，這種方法就跟在沒有敵的鈴鹿森林裏，放幾頭狼的用意一樣。
當然，這個提議能通過，得有一個先決條件，那就是皇帝才更新換代不久，那些有能力的族長還沒死，沒退位，這條法案才有可能會被通過。
如果再過幾年，後代嫡係接了權柄，他們才不會答應這種事情，畢竟明明可以躺贏，他們為什麽要給庶子機會，平白給自己憑添堵？
好在那些老族長都還在，那就好解決多了，因為這種在皇位競爭中廝殺出來的老將，他們更多的目標是讓自己的家族可以千秋萬代的傳承下去！
在他們看來，不論嫡庶，都是自己的孩子，雖然會有偏頗，但這種明眼一看，就知道是能增強家族競爭力的法案，他們實在沒理由拒絕。
關鍵這種方式還不會給他們帶去損失，畢竟讓嫡子當官，還是庶子當官，權利還是他們家的，這才是他們不抵觸的最大原因。
就算有短視的拒絕了，看到別人家因為有嫡庶競爭，以至於嫡係越來越出彩，自家的越來越墮落，他們也會有危機感，從而加入這種方式。
所以最終的結果就是，帝師成功推行了科舉。
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