“陳經理，我們單位排名第六，可與前麵的單位就差一分，您高抬貴手網開一麵，給我們一個機會麽……”
現場一片混亂，要求重新評分的、覺得自己受到了不公平的待遇的全都跳了出來，這個時候，金德勒的作用就體現出來了……
隨著陳耕的一個顏色，金德勒輕咳了一聲。
金德勒咳嗽的聲音並不大，但伴隨著這一聲輕咳，剛剛還喧鬧無比的會議室驟然間鴉雀無聲，整齊的就仿佛被一隻隻無形的手捏住了大家的喉嚨。
雖然大家誰都不清楚金德勒先生為什麽要表示不滿，也不清楚他有什麽資格表示不滿，但大家都知道，沒有金德勒先生的支持就沒有潤華實業的今天，而陳耕是無論如何也不可能因為自己去得罪金德勒先生的，所以既然金德勒先生表示自己有意見，自己最好還是老實一點。
金德勒沒有說話，陳耕輕咳了一聲：“諸位同誌，規矩就是規矩，既然咱們之前已經定下了規矩，就要按照規定來執行。誰覺得自己單位的數據有了錯，可以自己核算一下，但話先說在前麵，如果我們沒核算錯，大家是不是要給我們一個說法？”
陳耕這話一出口，剛剛叫囂著自己單位的分數核算錯誤了的廠長、書記，立刻低下了腦袋，裝作剛才喊的人和自己沒關係。
陳耕也懶得和大家計較，望著那個覺得自己委屈的第6名：“葉廠長你們單位1分落選，我能理解你們的苦衷和委屈，但第7名與你們單位的差距也隻有3分而已，葉廠長，你說如果我照顧了你們單位，是不是也得照顧一下第7名？第8與第7的差距也很小，我是不是也要照顧？這個口子隻要一開，想要關上可就難了，大家說是不是這個道理？”
的確是這麽回事。大家都默認了陳耕的說法。
確實，規矩就是規矩，這麽多家企業，就隻要5個，隻要給一個人開了口子，那就是壞了規矩，壞了規矩就是壞了規矩，不管怎麽說那也是壞了規矩，大家心中肯定不服氣：你陳耕肯為第6名開個口子，為什麽不能為我們開個口子？這麽開下去永遠都沒個盡頭，既然如此，還不如幹脆從一開始就刹住了。
道理是這個道理，但排名第6名的葉廠長依舊覺得自己也很委屈，他高聲辯解道：“陳經理，如果我們廠是因為技術實力不如人，我當然是沒什麽好說的，但我們之所以落後一分就是因為我們工廠偏了一點而已，但地方偏了點這也不耽誤修車啊。”
葉廠長這麽一說，大家也覺得他們挺悲催、挺倒黴的，雖然地理位置也的確是打分的影響因素之一，但兩家單位的技術實力都差不多，但葉廠長他們單位就因為位置偏了點而落選，這可真是……嘖嘖……簡直和天上的鳥屎正好落臉上有得一拚了。
有和葉廠長比較熟悉的人同情的道：“老葉的確是倒黴了點，可這也怪不到老葉的頭上啊，單位開在什麽地方也不是他能決定的。”
“話也不能這麽說，老葉的確是倒黴了點，可既然規矩已經定下來了，他倒黴也沒辦法，誰都有苦衷，總不能看誰有苦衷都要開個口子吧？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>