“也不是不行啊……”
“嘁！那不又成了大鍋飯了？還有，技術是人家陳經理的，人家願意把技術教給你是人家仗義，可你也不能太欺負人了吧……”
“都別說了，看看陳經理怎麽說吧。”
“對對，都別吵吵了，趕緊看陳經理怎麽說……”
一番爭執之後，眾人的目光齊齊的落在了陳耕的身上。
葉廠長更是滿臉的緊張，雖然理智告訴他陳耕不可能為自己開這個口子，不管是因為什麽幹音，可心中不免還是抱著最後一絲僥幸：如果有個萬一呢？
迎著眾人的目光，陳耕緩緩的開口了：“對於葉廠長的情況，我個人也很同情……”
葉廠長的心頓時就是一沉：要糟！
果然，葉廠長的感覺應驗了，陳耕道：“但規則就是規則，既然在此之前大家對我們這次甄選合作夥伴的方式誰都沒有提出異議，那麽這個規則就是在場的每一位共同認可的，葉廠長他們單位的情況我也很同情，但還是那句話，規則就是規則，既然大家都認可這個規則，就要尊重在這個規則下出來的結果，否則就是對所有人的不公平。”
略略一頓，陳耕繼續道：“當然，如果前5名的單位中有誰覺得潤華實業的合作條件太苛刻，不願意接受潤華實業的條件，葉廠長他們單位就可以遞補上去，這是規則允許的。現在我想問一下，前5名的單位當中有沒有無法接受潤華實業的條件的，或者願意發揚風格把自己的資格讓給葉廠長他們單位的？”
排在前5名的單位的廠長和書記們忙不迭的一陣搖頭：開什麽玩笑！今天能出現在這裏的，全都是日子快要過不下去的，全都指望著陳經理提攜自己一把，好讓自己喝口湯呢，覺得條件接受不了？覺得條件接受不了的單位，今天也就不會出現在這裏了。
至於發揚風格把自己的資格讓給葉廠長？誰敢發揚風格，回去之後立馬就能被全廠幾百號職工給生撕了！
懷著萬分之一的希望，葉廠長逐個看過去，當確定沒有一個人肯發揚風格的時候，葉廠長這個40多歲的漢子還是痛苦的捂住了臉。
但這能怪得了誰呢？誰都不怪，要怪就怪自己命不好。
就在大家或強打笑臉、或一臉黯然的準備走人的時候，陳耕卻是再次開口了：“不過對於諸位這次沒能入選的企業，我有個建議，大家是否願意聽一下？”
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PS：今天周末，嗯嗯……我知道大家肯定想要罵娘了，但昨天丈母娘和老丈人帶了兒子一天，今天千年和夫人不好意思繼續讓丈母娘和老丈人繼續帶，所以今天就隻有一更，還請大家多多體諒，畢竟是成家立業有孩子的人了，家庭和諧很重要啊，大家說是不是？
不過和以前不一樣的是，明天就2更，不會像前幾天那樣連續2天都是一更。
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