不過奈飛作為惡意收購者，作為百視達的對手，要想贏得股東的授權並不容易，在這種情況下，奈飛加強了輿論攻勢，猛烈抨擊百視達的管理層、業績和戰略。
在過去的三個月中，奈飛已經收集到了足夠多的彈藥，他們的攻擊絕對是有的放矢。
百視達CEO安蒂奧科是奈飛抨擊的重點，他們指責安蒂奧科去年在公司持續虧損的情況下，卻沒有一點羞愧之心，不但報酬也沒有減少，反而拿到了雙倍，獲得了760萬美元的薪酬。上市公司應以股東利益最大化為目標，隻有企業效益上去了，經營者才可能有高收益；如果企業不賺錢，高管還能拿到雙倍獎金，是無論如何都說不過去的。
奈飛發言人聲稱，安蒂奧科利用董事長地位獲取巨額報酬，損害公司和廣大投資者利益，未盡到保護公司和股東利益的職責，到了7月的股東大會奈飛將會提請大會罷免安蒂奧科，並要求董事會增加兩個獨立董事席席位。
公司持續虧損，高管還能拿到了巨額獎金，無疑大大激怒了百視達的股東和員工，管理層頓時失去了不少股東的支持。
安蒂奧科感覺到了壓力，公開對這件事進行了澄清，按照公司的要求，如果能夠實現2.8億的毛收入，同時在線用戶達到200萬，自己就能夠獲得額外獎金，他完成了目標，扭轉百視達經營不利的情況，獲得少量的盈利，這筆獎金沒有任何問題。
張然支持安蒂奧科，覺得這筆獎金沒有任何問題，最近幾個月百視達在線用戶增速明顯，公司前途一片光明，雙倍獎金並不過分。
不過公司其他股東不這麽看，在他們看來過去三年中，百視達股價跌了40%，最近幾個月股價依然在下跌，在這種情況下，作為CEO竟然還拿雙倍獎金，太貪婪了，完全沒有考慮股東的利益。他們中有些人已經開始暗中聯係奈飛，希望罷免公司的董事會，保證股東的利益。
與此同時，奈飛提名的三位董事會候選人也在股東中積極拉票，他們告訴股東，公司是屬於股東的，為什麽不讓真正能代表股東利益的人入選董事會？百視達管理非常混亂，管理層隻知道為自己謀利，公司裏沒真正承擔責任的人。為什麽不讓聰明人入選董事會，讓他們看著CEO幹活？
麵對奈飛的猛烈攻勢，安蒂奧科壓力如山，開始給基金經理，以及大股東打電話，希望他們在股東大會的時候站在管理層這邊。張然是僅次於奈飛的第二大股東，自然是重點爭取對象。
張然的答案非常明確：“我站在管理層這邊的，堅決反對奈飛入主董事會！”
接下來的幾天中，奈飛和百視達的戰爭進一步升級，雙方都在猛烈抨擊對手故意扭曲、隱瞞和歪曲事實，甚至連對方的私生活都扯了出來。
2007年7月8號，是百視達股東大會的日子，也是最後決戰的日子。上午八點，張然從賓館出來，看看初升的旭日，滿臉愜意，他相信今天的股東大會一定很精彩……
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