葉開的話，言之鑿鑿，擲地有聲，宛如語言一般，振聾發聵！
“危言聳聽！”葉老爺子沉默了一陣子之後，很是不悅地將材料扔到了一旁的桌子上，沉聲說道，然後轉身就離開了房間。
房間裏麵頓時就陷入了一片死寂當中，靜得連掉下一根針來，都能夠聽得到聲音。
葉開雖然看到葉老爺子離開，但是心裏麵卻沒有感到任何的不妥，他隻是認真地看著同樣認真地看著那些資料的洪正同誌，似乎是有所期待。
洪正同誌翻看著那些資料，眉頭緊緊地皺了起來，顯然心中也非常不平靜。
這些材料，確實讓他的心裏麵，感到了極大的震動。
如果不是葉開將淩鋼的真實情況給報上來，他還真的想不到，僅僅是在這麽一個年利潤四、五個億的企業當中，身為老總的邵江平，就能夠輕鬆地卷走兩三個億，而且還能夠做的神不知鬼不覺。
國企的經營弊端，確實已經非常嚴重了。
隻是他沒有想到，虧損企業的問題雖然嚴重，可是優秀企業中存在的問題，甚至會更加嚴重，葉開所說的話字字珠璣，一點兒也不是葉老爺子所說的危言聳聽那麽簡單！
如果說黨內對經濟問題比較有研究的領導人，洪正同誌無疑算是比較專業的一位，他在宏觀調控等方麵的一些遠見卓識，確實是非常重要的，所以現在他能夠進入中常委的行列，並且挑起了國企改製的大梁來。
誠如葉開所言，目前的很多國企，已經出現了比較嚴重的虧損和破產現象，如果不進行改製的話，很多企業都會走上這條道路，最後成為一個個墳墓，在國有企業和私營企業的競爭中，全麵敗下陣來。
這一點，黨內很多領導人都看到了，也深感憂慮，所以要改變這一切，以前也做了很多的工作，比方說政策上的調整，經濟上的傾斜，資金上的扶持等等，可是做了很多事情之後，卻發現這些手段都有其局限性，也不能夠徹底解決問題。
直到最後，大家才發現了一條路，那就是企業改製。
通過企業改製，才能夠徹底解決這些問題，解決這些矛盾，讓大家都省心省力。
也不知道過了多久之後，洪正同誌才放下了手中的那些材料，歎了口氣道，“這個問題確實是值得研究的，你說的沒錯兒，也不是危言聳聽，而是發現了燈下黑，如果不解決這個問題，國企就始終是我們心頭的一個大麻煩。”
“洪副總理能夠肯定這一點，我的工作也就沒有白做了。”葉開點頭回答道。
對於洪正同誌的耿直，葉開還是非常敬佩的，也很讚同他在經濟上的一些手段，隻是在具體到基層的一些做法上麵，顯然葉開更為了解。
“其實國企改革這個問題由來已久了……”洪正同誌說道，“在84年的時候，就提出要建立自覺運用價值規律的計劃體製，發展社會主義商品經濟。當時的改革，主要是為了實行政企分開，所有權與經營權相分離，改革的主要措施是實行廠長（經理）責任製，並在大多數國有企業實行承包經營責任製，對一些小型國有企業實行租賃經營，並在少數有條件的全民所有製大中型企業中，開始了股份製改造和企業集團化的改革試點。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>