在傳聞自己要被調走的這一段時間裏，類似討好陶炎柏這樣的小動作，在胥忖朱那裏頻頻發生，胥忖朱希望通過這些動作，能夠收買拉攏一些幹部，使他們成為能夠為自己所用的在祁一征身邊或者其他幹部身邊的“釘子”，既通過這些“釘子”釘住寧秀其他幹部的行蹤，又通過這些“釘子”收集掌握一些有關祁一征和其他市級領導的私密消息，從而用這種私密性非常強的小道消息來控製寧秀的幹部，從而既提升自己權力的權威性，又為自己離開寧秀後有能夠為自己所用的人。應該說胥忖朱能夠做到這些，也是非常不容易，盡管他的這些做法很有些小人味，但胥忖朱本來就不是君子，當然不能以君子的標準來稱量他的這種做法是不是道德的問題。
在抓緊收買拉攏一些幹部的同時，胥忖朱也有意識在安插一些幹部到他認為重要的崗位上。
一天，胥忖朱把組織部長文十化叫到自己的辦公室，明確提出讓文十化將市委辦公室秘書一科的副科長科磊沃安排到市政府辦公室去任副主任。
對胥忖朱所說的科磊沃這個人，因為是副科長幹部，文十化還不了解具體情況，但既然書記說了，作為組織部長，在不了解情況的情況下，當然不能說不行，下來後文十化很快就安排幹部科的同誌到市委辦公室了解科磊沃的情況。實際上就是不專門了解，市委組織部幹部的同誌也基本上知道這個科磊沃大體情況，畢竟組織部的幹部與市委辦公室的同誌平時接觸比較多，尤其是年輕幹部之間，更是大家經常聯係。
科磊沃是市委辦公室秘書一科的一個副科長，當副科長才一年多時間，按照《黨政領導幹部選拔任用條例》的規定，科磊沃作為一個副科級幹部，還不具備提拔擔任副縣級領導職務的基本任職資格。為了穩妥起見，文十化又讓幹部科的同誌把科磊沃的檔案專門提來，親自對科磊沃的情況進行審查，審查的結果和幹部科的同誌匯報的情況完全一致。文十化不知道胥忖朱為什麽會提出提拔一個基本任職資格都不夠的人，並且是到市政府辦公室去任職。作為組織部長，文十化知道自己必須嚴格按照中央的要求執行。組織工作的原則性和政策性都非常強，文十化在省委組織部工作多年，知道作為組織部部長應該堅持和把握的基本原則。他到胥忖朱的辦公室，將了解到的情況專門給胥忖朱做了匯報，並明確地說科磊沃不符合《黨政領導幹部選拔任用條件》規定的的基本任職條件和資格，不能提拔。
胥忖朱之所以提出要提拔科磊沃，是出於兩個方麵的考慮，一是自自己擔任市委書記到市委辦公室上班後，科磊沃作為秘書一科的副科長，經常到胥忖朱辦公室送相關材料，剛開始時胥忖朱主動問一些自己想了解的情況，科磊沃都能如實回答，即使當時自己不清楚，也會借助自己是秘書一科副科長這個職務，事後了解清楚並及時給胥忖朱匯報，胥忖朱因此覺得這個科磊沃對自己忠誠聽話。科磊沃是一個聰明並善於察言觀色的人，通過給胥忖朱匯報一些情況，琢磨出胥忖朱喜歡聽一些什麽樣的消息，於是他就特別注意收集胥忖朱喜歡聽的那些情況特別是一些市級幹部的小道消息和花邊新聞，有時甚至自己編造一些傳聞，以贏得胥忖朱的歡心。胥忖朱因此覺得科磊沃信得過，對自己忠誠。二是為了對科磊沃的這種忠心行為表示肯定，也為了能夠及時了解掌握政府其他市級幹部的情況，胥忖朱便想到把科磊沃安排到政府辦公室任副主任這一招。胥忖朱想，隻要科磊沃能夠忠於自己，就可以將他掌握到的有關政府及政府領導的情況隨時告訴他，這樣無異於在政府安了一顆穩當的釘子。當然，胥忖朱的這些想法文十化當然不知道，胥忖朱再蠢，也不會把他內心裏這些見不得人的想法告訴任何人。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>