所以說，華夏不缺人才，缺少的是能夠知人善用的管理者！
正所謂世有伯樂，然後有千裏馬。千裏馬常有，而伯樂不常有。在很久很久以前，我們的老祖宗就知道了這個道理。
在季楓看起來，韓忠雖然不是一個極其優秀的管理者，但是也不算差，至少到現在為止，製藥廠還沒有出過什麽太大的紕漏，盡管有銷售部經理與殘次品回收部的主任相互勾結，準備掏空公司的苗頭出現，但是畢竟還沒有釀成大禍就已經被發現了。
而且，這件事情也不能怪韓忠，而是要怪製藥廠當時並沒有一套合理並且行之有效的管理辦法。
客觀而公正的說，韓忠還是一個很不錯的管理者。
然而，季楓卻是沒有意識到，一個好的管理者，其實也算是人才。季楓把他放在了合適的位置上，這才讓製藥廠可以如此快的就要投產，也正因為季楓大膽啟用了之前交情並不深厚的易星辰等人全權負責安保工作，才讓製藥廠到現在為止，還沒有出現過任何一宗與安全有關的事故。
所以實際上，真正知人善用的那個上位者，是季楓自己才對，隻是他自己卻沒有這個覺悟。
他更沒有意識到，他現在考慮的這些問題，其實就是一個真正上位者該考慮的。
......
“比特效電流更好的藥物，實在是太多了......”季楓揉了揉眉角，暗暗思索，“想要一直保持領先，並不是什麽難事。可問題是，如何才能夠在發生重大變故的時候，保存製藥廠的實力，不至於傷筋動骨......”
在季楓的記憶中，上好的藥物的確很多，可是，如何確保打開銷路，在與何家的合作之外，再開辟出一條道路，這才是季楓思索最多的。
“兩條腿走路，才能走的穩當。”季楓微微搖頭，“在現階段，注定了製藥廠與何家合作的這條腿是最粗的，另外的一條腿，還沒有開始起步。這就等於是得了小兒麻痹症啊......”
“不能再這樣下去了，一定要盡快把另外一條腿給接起來！”季楓暗暗決定，一旦位於工業園的新廠開始投產，那麽，原來的騰飛製藥廠，就要開始進行另外一種藥物的研製。
季楓並不怕何宏偉知道，做生意嘛，總是要尋求多元化發展的。
更何況，不管是季楓還是何宏偉，都絕對不會掏心窩子的對待彼此，這是誰都知道的事情，那麽，季楓隻要不主動去做破壞雙方合作的事情，何宏偉就什麽也說不出來。
不過，為了不刺激何宏偉，季楓也不打算搞多大的動靜出來，既然原本騰飛製藥廠就在研製53號瘦身藥，那麽，現在也就繼續這個項目......
“呼--！”
季楓長出一口氣，暗道：“製藥廠的事情都很好解決，哪怕何宏偉玩什麽花樣，都沒什麽，所損失的，不過是一點金錢，大不了，把特效電流的藥方交出去都沒什麽太大的影響。可是，如果有人擁有一段智能程序，那可就大大的不同了......” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>