這樣的方法實際上就是借雞生蛋，而且看似沈平多此一舉的最後會擁有兩家特效公司，但這實際上並沒有問題，隨著將來大片時代到來，擁有足夠實力的特效公司不會缺少工作，國內的特效公司絕對會忙不過來的。
美國這邊的特效公司，沈平會找一個代理人，由代理人出麵，公司的股份組成會變成一連串的離岸公司，尋常人都會把它看成一個美國的公司，這樣的話，平時也可以接好萊塢的特效工作，還有如果國內其他的電影公司拍電影非要找美國的特效公司，認為比較專業，沈平也可以讓美國的公司上，錢被自己賺到，總比讓美國人賺到要好。
沈平在美國也不認識什麽人，所以他向獵頭公司提出要找一個懂管理及特效技術的美國人，最好是白人，不過一的時間，對方就找來了兩個符合條件的人選。
要起來，大名鼎鼎的矽穀在沈平眼裏麵，並沒有什麽特別的有特色的景點，完全是一個現代化的城市一樣，馬路上車水馬龍，而且好車還不少，街道整潔，交通有序；人行道上背著包的年輕人跨步疾行，和大都市仿佛沒有什麽不一樣。
沈平卻知道在這裏工作的絕大部分人，和十年後在國內所謂高科技公司工作的程序員沒有什麽不同，每都需要承受巨大的生活和工作壓力。
雖然加州的法律相比於其他州是更加保護雇員的利益，但在矽穀，這裏的技術人員每周的工作時長甚至比日本還長，法律規定每周是四十個時的工作時間，但矽穀的程序員每周工作八十個時那都是常事。
在美國對於勞資方麵的規定十分的嚴格，每一個老板都不會輕易地強製要求員工加班，因為那代表著要付出極高的加班費，而且員工不答應的話，老板也強製不了，可是這裏上至E下至普通的程序員都很緊張，很有壓力，他們不得不加班，因為這裏的競爭太大了。
來到矽穀的每個年輕人都在想著取代某一個大公司，大公司也很清楚，雖然他們塊頭大，但任何一個新技術就可能讓他們泯滅在曆史的塵埃中，互聯網在劇烈的變革，有的時候一家大公司倒閉隻在三個月。
這樣的事情在沈平重生前的國內也能夠見到，那些大城市的I人才，每都要承受著十幾個時的工作，起早貪黑，甚至長時間得不到假期，實際上這種事情不獨國內，在美國這樣的事情很早就發生了。
高科技行業壓力太大，因為很多時候不是你個人的能力強不強的問題，而是整個部門被裁掉，甚至公司都直接關門，現在還好，因為互聯網被炒得很熱，優秀的計算機工程師很難招，大的公司甚至通過收購一些公司然後遣散非技術人員的手段來獲得一些工程師。
可等到互聯網泡沫破裂之後，那真是哀鴻遍野了，一個職位隻要招聘信息發出去，可能一夜之間就有幾十個人前來應聘。
最終沈平在兩個應聘者中選擇了一個叫做托爾·詹姆斯的人，不是因為他的能力更強，事實上沈平也不可能短時間看出來這兩個人哪個能力更強一些，他之所以選中托爾是因為另外一個應聘者吉德明顯對沈平抱有疑慮，似乎認為沈平太年輕又是華人，所以沈平隻能選擇了托爾·詹姆斯。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>