想到這些，諶建新覺得這做人的工作還真難。但再難，到了這種地步，也隻有繼續做，否則，前功盡棄不說，把自己陷進去都完全可能。
諶建新圈子裏的第二層，則主要是自己分管部門的一些副職和縣區的一些領導和部分科級幹部。這第二個圈層的人，也就是諶建新在這一次需要重點關注、關照的人。
對於這兩個圈層之外的人，諶建新雖然也掌握一些，但因為隔得比較遠，了解得就非常少。作為政府的常務副市長，因為分管市人社局，而市人社局有一半的業務就是幹部方麵的工作，因此他對全市幹部麵上的情況比較關心，了解得也比較多，但除了對他分管部門的領導和一些中層幹部的具體情況比較熟悉、了解外，對沒有分管的部門的幹部的具體情況就了解得比較少了。在平時，諶建新也覺得沒有必要去了解自己不分管部門的人，諶建新清楚官場上最害怕的就是權力侵擾，這也是很容易在領導之間產生矛盾的事。客觀上講，隻要是在位置上的人，對自己手上的權力都看得非常重，誰也不願意讓自己手上的權力落入到他人的手上。正如宋太祖趙匡胤所說：“臥榻之側，豈可許他人鼾睡？”本來是我的權力，你憑什麽來橫插一腳？也因此，在考慮這幾個重要崗位的人選時，諶建新才感到有點為難，覺得自己手上掌握的人才資源太少。
雖然對自己不分管部門的幹部不太熟悉，但諶建新也不願意放棄在換屆時這種難得的機會，又特別是這一次麗春換屆時麵臨的這種難得機遇，想在職務調整時多做一些人情，多關照一些可能能夠為他所用的幹部。畢竟多一個朋友多一條路。如果多一個仇人的話，豈止是多一堵牆，有些時候甚至可能是多一項致命的危害。諶建新非常清楚這個看似非常簡單的道理。
諶建新一個人在辦公室反複地想著這方麵的問題，但頭都想痛了，自己考慮的人員安排方案也是在紙上寫了又劃，劃了又寫，已經不知多少遍的，但由於自己非常熟悉情況的幹部掌握得並不多，始終沒有想好具體的方案。
一個人有此時候很容易陷入到自己的思維死角轉不過彎子。諶建新在這個時候也是這樣，由於他覺得這種事隻能他自己一個人思考，不能讓其他人為自己出主意，再加他熟悉了解的人員有限而又想盡可能多地關照到一些人，並且也把相關的問題考慮得更周到，所以也就陷入了思維死胡同。當他正為此感到非常氣惱，把手上的筆狠狠地往桌上一摔時，突然想到為什麽不把郝正剛找來，讓他把自己需要的相關幹部基本情況和相關資料提供給自己，這樣情況了解具體了，考慮問題所受到的局限也就減少了。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)