歐陽永好給薑新生提出了撤銷吳仁佑市教體局局長職務的要求後，也在想自己提出的這一要求是不是恰當。由於歐陽永好沒有從事過紀檢工作，雖然學過《紀律處分條例》，但對一些具體的處分條款卻並不熟悉，隻是覺得自己的朋友提出的要借助這個機會讓麗春人對自己有一種怕懼的話有道理，想到自己到麗春來的這將近半年時間，感覺做什麽事都不順暢，麗春的幹部和自己似乎總有一種隔離感，無法和他們親近和交心談心，他們也不和自己說真心話。現在在自己身邊的人，還隻有自己的秘書吳定安能夠給自己說一些真話。但他畢竟隻是一個秘書，就是一個科級幹部，在麗春又能有多大作用？雖然省上的領導特別是省委主要領導對自己非常關心，但如果麗春本地幹部不能全力支持自己的工作，自己就是以後當了市委書記，也不一定就能夠做到事事得心應手。歐陽永好認真反思自己到麗春以後這一段時間的情況，覺得出現目前的這種局麵也是自己之前在麗春的幹部麵前顯得太過謙虛，為了贏得他們對自己的支持，太過低調的結果。因為自己一味地示北，就讓麗春的幹部覺得自己無能，因而就有些看不起自己？歐陽永好在京城的另外一個朋友曾說過，說一個地方的幹部，由於他們長期在基層工作、生活，並且可能是幾輩子人都居住在一起，他們之間的感情不是一般人能夠理解和疏離的。作為一個空降幹部，要融入到當地的環境中去並不是一件容易的事。但你不能融入進去，就要展示自己強大的實力，讓他們不得不對你有所畏懼，進而不得不服從。否則的話，要想樹立起你的權威是很難的。但過於強硬，效果也不一定良好，什麽事掌握一個度是最關鍵。也因此，在自己的心境平靜一些後，歐陽永好也覺得自己直接提出撤銷吳仁佑職務的要求可能過份了一些，但想到自己在麗春的這些顯得有些憋屈的日子，歐陽永好又打消了改變自己這一要求的想法，覺得既然已經提出來了，就用自己的這種想法去探試麗春幹部對自己的態度。如果他們能夠按照自己的想法去落實，那麽說明他們是真心支持自己。如果他們並不按自己的這一要求去落實，那說明他們平時所說的要支持自己工作的話就需要分析，而不能盲目地相信。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)