而且管理局覺得確實也應該給幾個小隊，一些後備人員的名額。
隻有他們有了這樣的名額的時候，才能夠讓他們盡早的培養一些後備人員。
真的等到這些小隊裏麵的一些人已經不適合在戰鬥小隊的時候，也能夠馬上的就做到及時的人員補充。
因為現在這些小隊大多數也都是在超編的行為，就算是沒有超編的，也可以從其他的小隊裏麵直接的分配過去人員。
直接就可以達到在不減損戰鬥力的情況下，可以實行任務的要求，所以說很多的時候看著製度是非常嚴格的。
但是大家在執行的過程當中，也是根據實際的需求情況來做著一些變更。
但是這些都是在可允許範圍之內的，隻不過是這種允許沒有直接的說出口而已。
所以說在很多的時候，大家也對管理局的領導也有一些表示認同，覺得領導還算是英明。
正是因為管理局的領導知道應該放鬆哪些製度，同時應該讓哪些製度必須嚴格的執行。
也正是因為這樣的原因，所以大家對於管理局的領導的一些警告，必須嚴格執行的製度，大家也都在按照管理局的要求嚴格執行。
而對於一些其他的可以放鬆的一些製度，大家也都會根據自己小隊的實際的情況，作出相應的調整。
“其實我們這一次如果真的把人員招滿的話，確實才算得上是一隻真正的小隊，要不然其他的小隊都在嘲笑我們連人都招不滿，而他們的小隊不但人員滿編，而且還超出了好幾個人員的名額。”陳小宇說道。
“隻不過是我們戰鬥小隊要求的比較嚴格罷了，一般的人都進入不了我們的法眼之內，這一次我們千萬不要太過於挑剔了，有一些差不多合格的人先招進來，然後後期經過我們的調教之後，自然也能夠戰鬥力增強。”蒲竣說道。
“我覺得不是我們要求太嚴格，而是他們不夠足夠的優秀，如果他們真的優秀的話，根本不會被我們的條件限製住，反而會因為我們的條件招收到更適合在我們小隊裏麵生存的一些人，畢竟我們接取的任務大多數都是困難的。”東方涔說道。
“這一次我們還是采取居中的辦法吧，既不要對這些新人的挑選過於苛刻，同時的時候也需要考慮一些他們能夠在進入到我們小隊可以馬上執行一些任務的，這樣的需求不能夠因為新人而耽擱我們太長的時間。”陳小宇說道。
“確實不能夠因為新人而在這種關鍵的時期，耽誤我們去執行任務，畢竟現在環境已經產生了一些變化，而且形式也更加的複雜，如果這個時候我們不參與進來的話，則是我們戰鬥小隊的最大的損失。”蒲竣說道。
“這個時候是我們獲得尖兵小隊最好的時間段，如果我們能夠把握住這個時間的話，確實就已經領先優勢比較明顯了。”東方涔說道。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)