針對這個問題,葉平宇便做了一個解釋,他不能引進一些什麽苦都不能吃的人,那樣的話還不如不引進,事先向他們說明好,免得這些人去了之後,又是不適應那邊的生活而半途而廢。
葉平宇這樣一說,有的學生就開始打了退堂鼓,覺得如果去了那邊,條件非常艱苦,那就不如留在京城了,沒有必要去那麽遠的地方工作。但大浪淘沙,同時時代也會淘汰人,在關鍵性的曆史時刻,總有人與一般人的想法不一樣,覺得在這個時代必須去拚搏才能對得往自己的人生,因此在葉平宇講過這番話之後,仍然有很多學生願意報名去南州。
看到大家都這麽執情地願意去南州,葉平宇感到出乎自己的預料,學校也是如此,本來以為需要動員一下的,結果現在不用動員了,都有主動現場報名的。
提問環節結束以後,現場總共有一百多名學生報名願意去南州工作,葉平宇安排人事局長與這些學生簽訂一個初步的協議,到時候如果這些學生真正願意去南州工作,再簽訂一個正式的協議,既然給他們提供這樣一個優厚的條件,那肯定是要服務期的。
搞了一個下午,發布會舉行的非常好,好多媒體在現場還對葉平宇和陳顯進行了采訪,兩人在鏡頭前也是侃侃而談,回答了記者的提問。
發布會結束以後,葉平宇請副校長等一班工作人員一起吃飯,在吃飯的時候,副校長帶了兩個人過來,一個是他所帶的博士畢業生,一個是學校團委的一個老師,這兩個人願意到南州市工作,但是他們想通過副校長的介紹進行。
其他那些報名的人員,隻是與市政府簽訂了協議,根本進入不到葉平宇這樣高層的眼裏,隻有副校長親自推薦的人物,才能進入葉平宇的視線,既而在南州那邊有一個很好的發展。
這兩個人其實都副校長所帶的學生,一個畢業早留校到了校團委,現在已經是正科級的幹部了,而那名博士畢業生馬上要麵臨畢業,是學經濟學的,想著到外麵闖一闖,如果按照正常的路子走,可能會比較慢,但如果按照人才引進的方法去了南州的話,隻要表現的好,發展就有可能很快,所以他們願意通過副校長的推薦去南州發展,實現他們的一腔抱負。
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