“這是你的思路還是其他人的想法？或者是公司幾個管理人員的共同看法？”我麵無表情的問道。
小倪見我臉色既不喜也不憂，拿不準我是什麽主意，要知道培養設計師或者聘請高級設計師是一筆很大的開銷，而且設計出來的服裝是否可以得到市場的肯定也都是未知的。要知道有很多叫好的設計都在市場中沒能取得實際的經濟效益，加上設計時間周期長，其中風險又很大，從利潤角度上來講根本就沒辦法和現在公司的‘拿來主義’來的實際。所以因為這些，加上我的發問，小倪猶豫了一下，這才鼓足勇氣的答道：“李總，這隻是我的個人看法，也許您認為有些不切實際，但我是您的助理，有責任把真實的情況和意見提供給您，至於是否接受或者如何決定還得由您來拍板。”
我眼一亮，笑著說道：“小倪啊，你現在說話也學會婉轉了？當官三年，口氣都變。以前你可是風風火火的啊。嗬嗬，不錯。你沒說錯，其實這個問題我早就考慮到了，隻不過在公司剛開始創立的時候我們還沒有能力這麽做，或者說沒有必要這麽做而已，所以才沒有從一開始就使用自行設計的方式來生產產品。不過，隨著這二年的發展，公司是已經到了應該轉變的時候了。”
“那麽說您是準備培養設計師和聘請設計人員了？”小倪話一說出口，就已經做好了被我訓斥的準備，想不到我同意了她的看法，心中一定，驚喜的問道。
“對，你做的很好，沒有說錯。這的確是一個迫在眉睫的問題，不過這種事不能急，我們得慢慢的來，一步步的走。你記一下，現在生產還是以參照國外的成功設計為主，但同時公司也要進行設計師招聘和內部培養，設計師的設計標準以市場化和新潮化為前提，不要求那種華而不實的設計，一切以市場實用並加藝術創作為前提作為考核內容。年輕的設計師培養從曆屆服裝設計的大學生中挑選些有才華和思路開拓的年輕人為重點，爭取在三年之內慢慢的把設計產品全麵替代參照產品，來完成公司的第二步轉型。”
“明白了，李總。”小倪把我的交代記錄好後，開始說第三個問題：“第三個問題是：市場問題。我們現在的市場比較狹隘，主要在上海本地進行銷售，這麽一來品牌的知名度提高有限，隻能限於區域性。加上本地的競爭比較激烈，總的市場份額有限，限製了公司的擴大發展。”
“你的看法呢？準備怎麽解決這個問題？”我用鼓勵的目光看著她，溫和的問道。
小倪看了我一眼，見我緩緩的點頭期待著她的回答，她深深的吸了一口氣，說道：“李總，我本來是想把我們的產品推向全國。但以公司的規模來看，現在走這一大步的時機還不成熟。但我們可以先試著從上海小步的走出去，選擇一些比較合適和地區擴大市場，先期占領一些大型城市，等再過幾年後以這些城市和上海為中心，再向全國輻射。”
“你認為那些城市比較合適呢？”我思索了一下，開口問道。
“蘇州、杭州、南京、寧波”小倪答道。
“所選的都是些附近城市啊。”我笑著問道：“怎麽就沒考慮到北京、天津、深圳和廣州呢？要知道，你說的幾個城市可都在華東地區啊。”
小倪不好意思的笑笑說道：“我這麽建議，主要是考慮到華東地區這幾個城市離上海比較近，便於公司的管理和調配貨源。而北京、天津、深圳、廣州這四個地方雖然比我說的四個城市好，可惜太遠了，管理起來實在是不方便，加上調配貨源又麻煩，而且還要駐外，這樣算下來的話費用就太高了，所以才它們沒在我的選定之中。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>