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“很簡單！”
盡管早有所料，但當真的聽到對方要選擇加入的時候，韋業卻還是不爭氣的心髒猛然一跳。
“不需要你付出任何成本，隻要你加入咱們的團隊，就直接給你20%幹股！”
韋業本來就沒指望讓對方出錢，一是沒必要，二是他估計也拿不出多少。
“20%？是這個網吧計費係統的，還是hao123的？”
一聽這話，韋業頓時便明白了，原來張昊願意跟著自己這個毛頭小子幹，很大程度上還是看重了hao123的良好數據。
不然光靠自己嘴說的話，就算說的是天花亂墜、地湧金蓮，也不可能使得對方直接就當場答應下來。
“不是hao123。”
很明顯，在韋業剛剛說完第一句之後，他敏銳的捕捉到對方的情緒波動。
“也不是網吧計費係統，而是整個團隊，是未來咱們一起要做的事業！等以後咱們肯定是要正式成立公司的，這20%，就是整個公司的百分之二十！”
既然對方願意相信自己，那韋業自然也得拿出自己的誠意才行，很顯然，對方在聽到這番話後顯得很是動心。
雖然自己明知道公司的股份以後肯定會很值錢，甚至於幾十億數百億，但韋業依然舍得將這些股份出讓給合夥人。
這並不僅僅是錢的問題，要知道合夥人跟高級打工仔的區別在哪裏？
一個是給自己做事，一個是給別人打工，你說這能一樣嗎？
經過兩次失敗的創業之後，韋業深知隻有把整個蛋糕做大了，才能夠去談什麽錢不錢的。
不然就算你占個百分之百的股份，你這股份一文不值又有什麽卵用？
這個道理雖然大家都懂，但真到初創團隊股權分配的時候，卻還是有很多人都舍不得這些虛無縹緲的股份。
但韋業卻明白越是初創的團隊，也就越是脆弱。
必須得用股份將大家的利益全部都捆綁起來，這樣才不至於出現問題頃刻間便整個崩塌，隻留你一個光杆司令。
單打獨立是幹不成事的，隻有整個團隊齊心協力才能真正將事情做大做好！
這是韋業在經曆過血淋淋的教訓之後，才深刻得出的創業鐵律！
縱觀整個世界範圍內的互聯網創業，沒有哪一家鼎鼎大名的互聯網公司就一個人占全部股份，然後其他人都給打工才做起來的。
不給人家股份還想籠絡住真正牛逼的人才？
那屬於yy小說，跟實際的現實情況差太遠了。
就比如騰訊公司剛剛開始創業，就陸陸續續總共有五名聯合創始人加入，其中小馬哥隻占47.5%，連公司的絕對控股權都沒有。
技術合夥人張誌東占20%，市場合夥人曾李青占12.5%，還有其餘兩人各占10%。
想一想，如果不是事先做好了股權分配，將所有人的利益都給捆綁在一起，那麽當qq碰上起初最大的服務器危機之時，小馬哥要麽隻能是將qq賤賣，要麽就隻能是大家一拍兩散，最終破產倒閉而已。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>