劉誌本來說這番話的意思就是取得陳聰的諒解，但陳聰卻斷然說道：“你要是做不到這點，那你就主動讓賢吧。讓有這個能力的人來接替你。”
陳聰說完這話，臉色也徹底地陰沉了下來。
劉誌驚呆了，他難以理解地看著陳聰，滿臉的委屈，他的忍耐已經快到極限了，如果陳聰再說上一句難聽的，劉誌很有可能就會和陳聰當場爭吵起來。
王有才江峰和趙逵也是難以理解地看著陳聰，認為陳聰這種說法實在是太過分了。
陳聰的臉色徹底陰沉下來，並不是針對劉誌的那番話，而是針對王有才江峰劉誌和趙逵的思想認識問題。陳聰本來想說完組織部長應盡的責任和義務後，就宣布散會，因為現在馬上要接近午夜子時了，是該散會了。但陳聰沒有想到，在組織部長應盡的責任和義務這個問題上，他們無一例外地和自己發生了矛盾衝突，這讓陳聰很是惱火。
陳聰不但具備未雨綢繆的能力，他也具備一針見血的能力，對待任何事情，陳聰幾乎都能看到問題的本質，而不是在表麵現象上徘徊。
劉誌突然點燃上一支煙，深深地吸了幾口，這是他憤怒的表現。劉誌的脾氣非常溫和，他也一直夾著尾巴做人，多年來他都是在夾縫中求生存，很少和別人過不去。但這一次，陳聰真的把劉誌給惹火了。
陳聰也沒有預料到會出現這種局麵，道：“老劉，我不是針對你個人，這也不是咱們個人之間的衝突，而是工作理念的不同。我已經說了，這次會議的主題隻有一個，那就是如何正確使用人才。從中午一直開到現在，咱們也進行了充分的討論爭論和辯論，問題越辯越明嘛。這次會議是一次思想的洗禮，但現在咱們的思想認識還沒有完全統一。縣委常委領導班子的思想認識不統一，這次會議就是失敗了。失敗了怎麽辦？那就接著開。什麽時候咱們的思想認識統一了，才能散會。”
隨著陳聰的這番話落地，大家都變得愁眉苦臉起來。陳聰接著又道：“你們幾位說要把全縣副科級以上幹部的情況全部掌握起來，基本是不可能的。那我告訴你們，這是完全可以辦到的。身為組織部長，也是有責任和義務必須做到的。劉誌同誌，你根據全縣副科級以上幹部名單，可以每天找幾個人談談話，再結合他們各自的檔案，就能夠對每個人有個清醒的認識和初步的評價，將全縣的副科級以上幹部的基本情況裝在你的腦子裏，這是完全可以辦到的。這也為將來使用人才打下堅實的基礎。你再下去視察的時候，不要光盯著黨政機關，也要下到企業裏邊去，實地考察，找人談話，綜合起來去了解一個幹部，這也是能辦到的。我希望咱們現有的人才都能夠做到人盡其才，將每個人的才智和潛力都發揮出來，使我們全縣的各項工作都能提升到一個新的檔次。如果真是這樣，那我們這次會議就開成功了。”
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