萬清漪笑了笑：“第一個法子就是……順水推舟！”
“順水推舟？”小丫頭有些疑惑地看著她。
萬清漪點了點頭：“你不覺得，鑄投商貿各個事業部的規模和影響力都太大了麽——按照外麵的說法，如果把咱們公司每一個事業部放出去成立子公司的話，那麽國內百強民企名單上裏麵就會多出十好幾個全新的名字。”
“而之所以會這樣，一方麵是因為鑄投商貿本身就是個超級流量池，業務量極為龐大，僅憑內部業務，這些事業部就能活的極為滋潤；另一方麵卻是由於這些事業部都是橫向業務架構，涉及到的垂直領域眾多，涓水成溪之下，哪怕單項細分業務未必做的很好，但整體的容量卻絕對算的上龐然大物；”
“就拿這次涉及到的本地生活服務事業部來說，其麾下涉及到的垂直領域有餐飲、休閑娛樂、配送、家政、培訓、電器維修、寵物、同城B2B、房屋中介等大大小小二十多個板塊；”
“這麽多的垂直領域，僅憑一個張俊，怎麽可能全部管得過來？——別跟我說他下麵有那些業務經理和高級總監，你知道的，屁股決定腦袋，那些經理和總監或許在基礎的業務維持方麵做的挑不出什麽問題來，但是在挖缺垂直市場價值的領域，缺少足夠的主觀能動性卻是不爭的事實！”
“大家都清楚，業務垂直化是未來的一個重要趨勢，鑄投商貿要想百尺竿頭更進一步，那麽多稱得上是寶藏的細分市場就絕對不能眼睜睜地看著它們在那放著，然後被其它公司慢慢蠶食；”
“那該怎麽辦？”
“簡單啊，開個高層會議，公司由原來的橫向業務分割朝著縱向業務切入，成立一大票規模或許不大，但是業務範疇絕對專精的小型事業部不就行了？——公司每個階段都有自己的戰略布局，以前鑄投商貿的第一重心是開疆拓土，與時間賽跑去搶占賽道；到了現在，也是該大火轉小火，精細化治理的時候了。”
“有了戰略製高點，不管公司其餘高層願不願意，業務的縱向切割就勢在必行——到時候，以實驗的名義通過陸菲菲的這份申請就是應有之義，沒有誰能反對出個一二三來！”
“畢竟，當初就說的很清楚了，陸菲菲這個事業部，本身就是帶著濃重的實驗性質的嘛，讓她打打先鋒，名正言順；就算是她最終失敗了，業務沒做起來，那也不幹你的事情——戰略方向沒問題，能力不足是她的事，到時候該怎麽懲罰和處理，一切按照公司規章製度來，你隻需要靜靜在一邊看戲就好。”
聽到這個一石三鳥的計策，小丫頭看向萬清漪的眼神崇拜的無以複加；
這種既可以通過搶占戰略製高點來順理成章消弭掉自己的風險，又能把壓力全部甩到陸菲菲身上的法子，沒有足夠的閱曆和經驗，是絕對不可能在這麽短的時間裏就想出來的。
最關鍵的是，無論這件事最終如何，她在諸多高管中的影響力將會更上一層樓——要知道，她這個老板娘向來是以“待人親善”、“善於調節”而聞名的，製定公司頂層戰略這塊，向來跟她無緣；一旦她按照萬清漪的建議提出縱向化事業部打造策略，即便是有人會利益受損，但在大家心中，她無疑會成為繼楊鑄之後，公司“掌舵者”的又一個候選人。
隻不過……
興奮之後，小丫頭迅速冷靜了下來，最終搖了搖頭：“清漪姐，第二個法子是什麽？”
萬清漪的第一個建議雖然很有吸引力，但其中的幹係委實有些太大——一旦開始縱向切割，一大票子的高管的切身利益就會受損；同樣的，在切割過程中，人才的搶奪、權責的劃分、KPI與薪資結構的重新製定、業務鏈上部門與部門間收益的重新劃分等等東西將會是一個堪比超級工程的複雜活計；在這重新分蛋糕的過程中，甚至部門與部門之間結成大仇也並不奇怪。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>