可以說，如果沒有一個強有力的人物坐鎮，這種堪比塑形再造的超級工程，一旦中間稍有差池，絕對會執行不下去，而中間各部門產生的裂痕，也絕對不是一時半會就能彌補上的；
如果楊鑄還在的話，那自然不需要擔心，這位大BOSS在鑄投商貿幾萬員工心目中，哪怕放個屁都是香的，一聲令下，哪怕心裏在失落，也隻能收拾起所有小心思，乖乖配合；
但問題是，楊鑄現在已經不掌舵了，鑄投商貿現有的核心高管中，真的沒有100%能鎮得住場麵的人。
嚴主任？
誠然，嚴主任在公司裏麵威望很高，又是當下公司的董事會執行主席，無論從哪方麵來看，都是再合適不過的人選了。
但是，嚴主任之所以威望高，更多的是因為這個強老頭向來剛正不阿，外加上那很有些草莽氣質的護犢子行為，而不是說他這個人專業能力有多強。
如果這次的行動隻是單純的人事調整，又或者是小範圍內的業務調整，那自然沒什麽問題，別說嚴主任了，就算是陸文蘭出麵都鎮得住；
但問題是，這個提議是涉及到了整個公司的部門框架結構，涉及到了全公司幾萬人的利益，這麽大的場麵，光有人格魅力而無專業信服力的話，隻怕危險的緊——指不定，當嚴主任一開始動刀子的時候，下麵立時就有人跳出來，質疑這個決定在業務執行層麵的可行性了。
連嚴主任都不怎麽有把握，那麽陸文蘭、陳翔等股東就更加不靠譜了——他們的影響力還不如嚴主任呢。
萬清漪？
如果從專業程度來講，這個被視為公司第二大腦的董事長助理，自然沒有幾個人不服，由她提出這個建議的話，沒幾個人敢從專業角度來進行質疑；
但問題是，萬清漪向來治下極為嚴苛，雖然之前被楊鑄提醒過後有所收斂，但部下交出來的答卷隻要沒到80分，她即便是不開口斥責，但也絕對不會給他們好臉色看——別說她的部下了，就算是張俊等平級的核心高管，見到這位美女也是戰戰兢兢的，生怕她懟上兩句。
而且與楊鑄的“威”不同，公司上下對於萬清漪的感受是“怕”，如果由萬清漪來主導這次行動，小丫頭很懷疑，下麵人在利益受損之餘，會不會團結起來，以一種非暴力不合作的方式在諸多細節上來默默反抗這位“女魔頭”——一旦真的出現這種情況，那麽即便是計劃勉強推行下去了，最終也很有可能成為一個似似而非的四不像。
小丫頭自己？
嗯……如果小丫頭自己上的話，就更尷尬了。
如果楊鑄還在的話，她絕對是第一人選——作為老板娘的她，隱隱被視為某位BOSS意誌的代表；而麵對著這位很有親和力的美女尤物，員工們即便覺得利益受損，大部分卻也人不忍心讓她難做，多半還是會拚盡全力地配合。
但是眼下楊鑄不管公司了，她就麵臨著跟嚴主任類似的問題——個人感官上，管理層和員工們對她是極有好感的；但這事涉及到了幾萬人的利益，失去了楊鑄背書的小丫頭在專業層麵上的說服力甚至比嚴主任更低，翻車的可能性也更大。
因此，思來想去，小丫頭還是覺得暫時不要搞那麽大動作比較好——鑄投商貿是她第二個家，她這兩年對其傾注了太多的感情，實在不忍心看到公司上上下下一片雞飛狗跳，甚至有崩裂的風險；畢竟，經曆過希望集團重組過程的她，太清楚裏麵的凶險了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>