而薛誌民對劉偉鴻，也是十分敬幾
劉書記小小年紀，一舉“收服”了夾山區的二把手、三把手，這本事，當真了不起。許多“老幹部”都看得眼花練亂，暗暗佩服。
於是乎，又有一種傳言在夾山區的幹部群眾中流傳，說劉書記不是普通人家的子弟，而走出身於首都的“老幹部家庭“據說劉書記的老子，就是一位退休的中央老幹部，以前做過副部長那樣的大官。
至於已經退休的副部長老子和二十三歲不到的年輕區委書記之間，這父子年齡是不是差得有點遠，就沒人去在意了。老幹部嘛，娶個比自己年輕很多歲的老婆，不很正常嗎？
這也已經是夾山區幹部群眾思維的“極限”了。比副部長更大的官，那是不可想象的。他們的子女，怎麽可能到夾山區來工作卿肯定是款款的在首都大衙門裏坐著，每天喝喝茶看看報，也就夠了。年紀稍微大一點，自然官升一級。
因為劉書記有那樣“牛皮”的家庭，所以從小就被潛移默化，很會做領導。有些本事，就是天生的。
自然，這樣的傳言，也沒人去“驗證“說的是這樣說，聽的也是這樣聽，真假如何，有何必計較。
劉偉鴻自己更加不會去計較。
不管怎麽樣，這種傳言對他並沒有壞處。
經過公開選拔，原夾山鎮黨委的年輕幹郜毛淩，在筆試和麵試兩次選拔中均名列第一，劉偉鴻便當場拍板，將毛淩任命為飼料廠廠長，組織關係還是留在夾山鎮，工資關係，調到侗料廠。飼料廠是夾山區的國營企業，不委屈毛淩。但這個黨支部書記的任命，卻沒”p過選拔，是劉偉鴻直接指定的。柳齊是夾山區的宣傳幹事，濕論經驗比較豐富。他和毛淩都有一個特點，那就是文化程度比較高，正經的大專生。毛淩是學財會專業的，柳齊則是學語言文學專業。
劉偉鴻堅持認為，企業的掌舵人，還是需要文化程度高一點的。雖然學曆不代表著能力，但至少在接受新鮮事物方麵，要比“泥腿子幹部”強。如果毛淩和柳齊是本科生，那就更理想了。但這不現實，現在整個夾山區幹部隊伍裏麵，正經的本科畢業生，就是劉書記本人，再找不出第二個來。
不過柳齊這個黨支部書記是兼任的，本職工作還是區裏的宣傳幹事。劉偉鴻也明白講過，侗料廠實行廠長負責製，支部書記隻是協助廠長工錢這一點，必須明白規定，所謂一山不容二虎。要是兩個都說了算，一準會亂套。企業管理自有企業管理的原則。之所以堅持要在兩個工廠都派遣支部書記，也是充分顯示黨委對企業的領導權。
劉偉鴻召見兩名企業負責人談話，形式是比較隨意的。他坐在辦公桌後麵，毛淩和柳齊坐在他對麵，每人一杯清茶，劉書記將自己的中華煙擱在辦公桌中央，大家敞開抽。
“毛淩，準備工作都做得差不多了吧？”
劉偉鴻笑著問道。
“劉書記，都準備得差不多了。三天之後，就能正式開工。嘿嘿，我找人看過日子，三天之後是黃道吉日，百事皆宜。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>